Жоопкерчилик менен Капиталдын ортосундагы айырма

Жоопкерчилик менен Капиталдын ортосундагы айырма
Жоопкерчилик менен Капиталдын ортосундагы айырма

Video: Жоопкерчилик менен Капиталдын ортосундагы айырма

Video: Жоопкерчилик менен Капиталдын ортосундагы айырма
Video: Жолдасымен және альфажормен таңғы ас және #SanTenChan бейне ASMR-ның саяси баяндамасы 2024, Ноябрь
Anonim

Жоопкерчилик жана Капитал

Жылдын аягында уюмдар белгилүү бир мезгил үчүн ишмердүүлүгүн чагылдырган финансылык отчетту түзүшөт. Даярдалган ушундай отчеттордун бири – активдер, милдеттенмелер, өздүк капитал, чиймелер ж.б. сыяктуу бир катар статьяларды камтыган баланс. Кийинки макалада баланстын ушундай эки статьясы каралат; капитал жана милдеттенмелер жана экөөнүн ортосундагы окшоштуктар менен айырмачылыктарды так түшүндүрөт.

Капитал деген эмне?

Капитал фирмадагы менчиктин бир түрү жана акционерлер фирманын жана анын активдеринин "ээлери" катары белгилүү. Баштоо стадиясында кандайдыр бир компания бизнес операцияларын баштоо үчүн кандайдыр бир капиталды же капиталды талап кылат. Капиталды көбүнчө чакан уюмдар менчик ээсинин салымдары аркылуу, ал эми чоңураак уюмдар акцияларды чыгаруу аркылуу алышат. Капитал фирма үчүн коопсуздук буфери катары иштеши мүмкүн жана фирма өзүнүн карызын жабууга жетиштүү капиталга ээ болушу керек.

Фирманын өздүк капитал аркылуу каражаттарды алуунун артыкчылыгы – бул, капиталдын ээси да фирманын ээси болгондуктан, пайыздарды төлөөнүн кереги жок. Бирок, кемчилик акциялардын ээлерине төлөнүүчү дивиденддер салыктан чегерилбейт. Фирманын өздүк капиталына ээ болгон акционерлер үчүн дагы бир топ пайда жана тобокелдик бар. Акциянын баасы өзгөрүп турган учурда, акциялардын наркы убакыттын өтүшү менен кымбаттап, акционер өз акцияларын капиталдык өсүш менен (акциялар сатылып алынган баага караганда жогорураак баада) сата алат же акциялардын баасы төмөндөп кетиши мүмкүн. акционер капиталдык жоготууга учурашы мүмкүн.

Жоопкерчилик деген эмне?

Милдеттенмелер компаниянын балансында чагылдырылат жана милдеттенменин мөөнөтүнө жараша узак жана кыска мөөнөттүү болуп бөлүнөт. Узак мөөнөттүү милдеттенмелер фирмага бир жылдан ашык мөөнөткө, ал эми кыска мөөнөттүү милдеттенмелер бир жылдан аз мөөнөткө берилет. Милдеттенмелерге мисалдар кредиторлорго төлөнүүчү төлөмдөрдү, банктык төлөмдөрдү, чегерилген ижара акысын, эсептелген электр энергиясын жана фирманын карызы болгон башка суммаларды камтыйт. Милдеттенмелер фирмага келечекте төлөнө турган пайдаларды алууга жардам берет жана бул фирмага азыркы учурда төлөй албаса дагы бизнес ишин кеңейтүүгө жана улантууга мүмкүндүк берет. Компания үчүн өз милдеттенмелерин көзөмөлгө алуу жана милдеттенмелердин суммасын жабуу үчүн жетиштүү активдерди кармап туруу маанилүү, ошентип жоюлган учурда фирма өз милдеттенмелерин төлөө үчүн жетиштүү активге ээ болот.

Жоопкерчилик жана Капитал

Милдеттенмелер да, өздүк капитал да фирманын баланстык эсебинин маанилүү компоненттери болуп саналат. Бухгалтердик эсептин теңдемеси милдеттенмелердин, активдердин жана капиталдын ортосундагы байланышты ачык көрсөтөт. Фирманын өздүк капиталы (же капиталы) анын активдери менен милдеттенмелеринин наркынын ортосундагы айырмага барабар.

Капитал жана кредиттер инвестицияны же долбоорду каржылоо аркылуу бир максатты аткарышы мүмкүн. Бирок, өздүк капитал милдеттенмелерден айырмаланат, анткени милдеттенмелер фирма тарабынан аткарылышы керек болгон милдеттенмени билдирет. Башка жагынан алганда, өздүк капитал фирмага салынган каражаттардын суммасын билдирет, ал ээсинин салымы же акционердин фирманын акциясына инвестициясы болушу мүмкүн.

Корытынды

Жоопкерчилик менен Капиталдын ортосундагы айырма

• Милдеттенмелер да, капитал да фирманын баланстык эсебинин маанилүү компоненттери болуп саналат.

• Бухгалтердик эсептин теңдемеси фирманын өздүк капиталы (же капиталы) анын активдери менен милдеттенмелеринин ортосундагы айырмага барабар экенин көрсөтөт.

• Капитал фирмадагы менчиктин бир түрү жана капиталдын ээлери фирманын жана анын активдеринин "ээлери" катары белгилүү.

• Милдеттенмелер - бул фирманын карызы болгон суммалар. Узак мөөнөттүү милдеттенмелер фирмага бир жылдан ашык, ал эми кыска мөөнөттүү милдеттенмелер бир жылдан азыраак мөөнөткө карыз.

Сунушталууда: