Негизги айырмасы – Топтук поляризация менен Groupthink
Топтук поляризация жана топтук ой жүгүртүү - бул социалдык психологияга кирген эки термин, алардын ортосунда кандайдыр бир айырмачылыктарды аныктоого болот. Айырмачылыкты баса алардан мурун, адегенде эки сөздү аныктап көрөлү. Топтук поляризация топтогу адамдардын мамилеси же чечимдери реалдуулукка караганда алда канча күчтүүрөөк чыккан кырдаалды билдирет. Башка жагынан алганда, Groupthink топтун мүчөлөрү өз пикирлерин жана ишенимдерин четке кагып, топтун кысымына негизделген тыянакка келген шартты билдирет. Экөөнүн ортосундагы негизги айырма, топтун поляризациясында басым топтун ичиндеги пикирди өркүндөтүүгө багытталган, бирок топтук ой жүгүртүүдө топтун бир добуштануусуна басым жасалат. Бул макалада бул айырмачылык кененирээк түшүндүрүлөт.
Топтук поляризация деген эмне?
Топтун поляризациясы топтогу адамдардын мамилеси же чечимдери реалдуулукка караганда алда канча күчтүүрөөк чыккан кырдаалды билдирет. Келгиле, муну бир топ жөнөкөй тил менен түшүнүүгө аракет кылалы. Адатта, бир тема боюнча ар кандай пикирдеги адамдар чогулганда, биз бул айырмачылыктарды талкуулоо фактыларды жана ар түрдүү маалыматтарды берүү аркылуу жеке пикирлерди өзгөртүүнүн ылайыктуу ыкмасы деп күтөбүз. Бирок социологдордун айтымында, мындай жагдайларда андай болбойт. Тескерисинче, адамдар өздөрүнүн көз карашын же ишенимин барган сайын күчтүүрөөк карманышат, бул алардын позициясын чындыкка караганда алда канча ашкере кылат.
Муну жөнөкөй мисал аркылуу түшүнсө болот. Талкууга абортту колдогондор менен бойдон алдырууга каршы болгондор чогулду. Белгилей кетчү нерсе, талкуунун башында бардык адамдар орточо пикирге ээ. Бирок талкуунун аягында эки тарап тең баштапкы этапта болбогон темага ашынган позицияны карманып жатканы көрүнүп турат. Социалдык психологдор топтун поляризациясы шайкештиктин түздөн-түз натыйжасы экенин белгилешет. Адамдар коомдук жандыктар болгондуктан, кабыл алынууга жана топко таандык болууга умтулуу абдан күчтүү, бул топтун поляризациясына алып келиши мүмкүн.
Groupthink деген эмне?
Groupthink топтун мүчөлөрү өз пикирлерин жана ишенимдерин четке кагып, топтун басымынын негизинде жыйынтыкка келген шартты билдирет. Бул топко каршылык көрсөтпөө үчүн унчукпай, жеке пикирин билдирбөөнү да камтышы мүмкүн. Бул терминди социалдык психолог Ирвинг Янис 1972-жылы киргизген. Янистин айтымында, топтук ой жүгүртүүнүн сегиз белгиси бар. Алар кол тийбестиктин иллюзиялары (мүчөлөрдүн ашыкча оптимизми), шексиз ишенимдер (моралдык көйгөйлөргө жана топтун жана жеке аракеттерге көңүл бурбоо), рационализация (мүчөнү өз оюн кайра карап чыгууну токтотот), стереотиптөө (чакырууга мүмкүнчүлүгү бар топтун мүчөлөрүнө көңүл бурбоо). топтун идеялары), өзүн-өзү цензура (коркууну жашыруу), акыл-эсти коргоочулар (көйгөйлүү маалыматты жашыруу), бир пикирдин иллюзиясы (баары макул деген ишенимди жаратат) жана түз басым.
Сиз да жашооңуздун кайсы бир учуруна туш болгон болушуңуз мүмкүн. Мисалы, сиз мектепте жасай турган топтук долбоорду карап көрөлү. Сиз план жакшы эмес экенин түшүнүп, бирок өз оюңузду билдирбеген жагдайлар болушу мүмкүн. Бул, негизинен, топтун эч кимин капа кылгыңыз келбегендиктен же топтун гармониясын бузгуңуз келген жок.
Группалык поляризация менен Groupthinkтин ортосунда кандай айырма бар?
Группалык поляризациянын аныктамасы жана Groupthink:
Топтун поляризациясы: Топтун поляризациясы топтогу адамдардын мамилеси же чечимдери реалдуулукка караганда алда канча күчтүүрөөк болгон кырдаалды билдирет.
Groupthink: Groupthink топтун мүчөлөрү өз пикирлерин жана ишенимдерин четке кагып, топтун басымынын негизинде жыйынтыкка келген шартты билдирет.
Топтук поляризациянын жана группалык ой жүгүртүүнүн мүнөздөмөлөрү:
Жеке көз караштар же пикирлер:
Топтун поляризациясы: Топтук поляризацияда топтогу адамдар экстремалдуу көз караштарга же пикирлерге ээ болушат.
Groupthink: Топтук ой жүгүртүүдө адамдар топтун идеясына кошулуп, жеке пикирин четке кагат.
