Агенттик теориясы менен башкаруу теориясынын ортосундагы негизги айырма агенттик теориясы башкы менен агенттин ортосундагы мамилени сүрөттөгөн экономикалык модель, ал эми башкаруу теориясы башкы жана башкаруучунун ортосундагы мамилени сүрөттөгөн адам модели болуп саналат.
Агенттик теориясы да, башкаруу теориясы да заманбап бизнес дүйнөсүндөгү корпоративдик башкаруунун принциптери. Эки теория тең өзүнчө өзгөчөлүктөргө ээ болсо да, түпкү максаты уюштуруу иштерин жакшыртуу болуп саналат. Корпоративдик башкаруунун түрүн аныктоо ийгиликтүү бизнестин негизи болуп саналат.
Агенттик теориясы деген эмне?
Агенттик теориясы бизнес жетекчилери менен алардын агентинин ортосундагы мамилени билдирет. Бул башкаруу жана экономикалык теория. Негизинен, башкы кызыкдар тараптар же уюмдун ээлери, ал эми агент - директордун атынан жалданган компаниянын жетекчилери. Директорлор чечимдерди кабыл алуу үчүн ыйгарым укуктарды агенттерге өткөрүп беришет. Бул иштин татаалдыгын азайтуу жана бизнес ишин тартипке келтирүү болуп саналат. Бирок, жоготуу же тобокелдик болгон учурда, директор аны көтөрүшү керек.
Бирок, айрым учурларда агенттер кабыл алган чечимдерден улам көйгөйлөр жана чыр-чатактар болушу мүмкүн. Бул директорлор менен агенттердин ортосундагы идеялардын, артыкчылыктардын же артыкчылыктардын дал келбегендигинен улам болушу мүмкүн. Демек, бул негизги-агент маселеси деп аталат. Мындан тышкары, агенттик теориясы эки негизги чөйрөдөн улам келип чыгышы мүмкүн болгон талаш-тартыштарды сүрөттөйт: максаттардагы айырмачылык жана тобокелдиктен качуудагы айырма.
Мисалы, компаниянын агенттери учурдагы рынокту жакшыртуунун ордуна жаңы рынокторду издеши мүмкүн. Бирок, бул күтүлгөн кирешенин өсүшүнүн төмөндөшүнө алып келип, кыска мөөнөттүү кирешелүүлүгүнө таасир этет. Тескерисинче, директорлор учурдагы рынокто кыска мөөнөттүү өсүштү жана туруктуулукту издеши мүмкүн.
Башкаруу теориясы деген эмне?
Башкаруучулук теориясы кызматкерлердин өздөрүнө жүктөлгөн милдеттерди жана жоопкерчиликтерди аткаруу үчүн башкалар үчүн же уюмдар үчүн иштөөгө ички мотивациясын билдирген теория. Ал ошондой эле кызматкерлер жамааттык ой жүгүртүп, уюштуруу максаттарына жетүү үчүн жигердүү иштешет, бул аларга канааттануу сезимин берет деп айтылат.
Башкаруу теориясына ылайык, компаниянын жетекчилери акционерлердин же менчик ээлеринин артыкчылыктарын коргоп, алардын атынан чечим кабыл алышат. Алардын негизги максаты - акционерлердин көз карашына жетүү үчүн ийгиликтүү уюмду түзүү жана колдоо. Натыйжада, башкаруу принцибин карманган уюмдар уюмду жетектөө үчүн туура инсанды тандайт; бул башкы директор менен Төраганын милдеттерин бир Аткаруучуга жүктөөнү талап кылат.
Агенттик теориясы менен башкаруу теориясынын ортосунда кандай байланыш бар?
Эки теория тең эки тараптын ортосундагы мамилеге багытталган: менчик ээси менен аткаруучу. Аткаруучу жүрүм-турумуна жана ээсинин күтүүсүнө жараша, бул теориялар олуттуу мүнөздөмөлөргө ээ. Бул теориялар өзүнчө өзгөчөлүктөргө ээ болгону менен, түпкү максат – уюмдун ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу.
Агенттик теориясы менен башкаруу теориясынын ортосунда кандай айырма бар?
Бул эки теория корпоративдик башкарууга жана бизнестин өсүшүнө багытталганына карабастан, агенттик теориясы менен башкаруу теориясынын ортосунда олуттуу айырма бар. Агенттик теориясы менчик ээси менен агенттин ортосундагы мамилени билдирет, ал эми башкаруу теориясы менчик ээси менен башкаруучунун ортосундагы мамилени билдирет. Мындан тышкары, агенттик теориясы башкаруу жана экономикалык принциптерге негизделген, ал эми башкаруу теориясы психология жана социологияга негизделген. Агенттик теориясы жакшыртылган натыйжалуулук агенттин оппортунисттик жүрүм-турумун чектөө үчүн директор тарабынан ишке ашырылган башкаруу структуралары менен шартталган деп ырастайт. Бирок, башкаруу теориясы жакшыртылган көрсөткүчтөр башкаруучунун уюштуруучулук жүрүм-турумуна түрткү берген негизги кубаттоочу башкаруу структурасына байланыштуу деп ырастайт.
Мындан тышкары, агенттик теориясы тышкы мотивация менен шартталган, ал эми башкаруучулук теориясы ички мотивация менен шартталган. Демек, бул агенттик теориясы менен башкаруу теориясынын ортосундагы олуттуу айырма. Агенттиктин теориясына ылайык, менеджерлердин уюм менен идентификациясынын төмөн деңгээли бар, ошентип, менчик ээлеринин кызыкчылыктарына караганда жеке кызыкчылыктарды тандоого мүмкүндүк берет. Ал эми башкаруу теориясына ылайык, менеджерлер уюм менен идентификациянын жогорку деңгээлине ээ. Демек, жогорку деңгээлдеги идентификация жетекчилерге же башкаруучуларга талыкпай иштөөгө, көйгөйлөрдү чечүүгө жана акыры директорлор тарабынан ички сыйлыктарга ээ болууга мүмкүнчүлүк берет.
Кыскача маалымат – Агенттик теориясы менен Башкаруу теориясы
Кыскача айтканда, агенттик теориясы да, башкаруу теориясы да заманбап бизнес дүйнөсүндөгү корпоративдик башкаруунун принциптери болуп саналат. Бирок, агенттик теориясы менен башкаруу теориясынын ортосундагы негизги айырма агенттик теориясы экономикалык модель, ал эми башкаруу теориясы психологиялык модель болуп саналат.
