Аутсорсинг жана Оффшоринг
Аутсорсинг жана Оффшоринг, бул эки бизнес түшүнүгүнүн ортосундагы айырманы түшүнүү үчүн, адегенде аутсорсингдин маанисин такташыбыз керек. Алгач аутсорсинг пайда болуп, кийинчерээк оффшорингдин өнүгүшүнө алып келген. Кээ бир ири корпорациялар акчаны үнөмдөө же жаңы кызматкерлерди жалдоодон качуу үчүн өздөрүнүн бизнесинин кандайдыр бир аспектилерин же аспекттерин карап чыгууну жана аларды майда компаниялар тарабынан аткарууну чечкенде, алар негизги иш-аракеттерден тышкары, айрым бизнес иштерин аутсорсингге алышкан деп айтылган. башка компаниялар. Узак убакыт бою бул аутсорсинг гүлдөп, бирок улуттук чек аралар менен чектелген.
Башка өлкөдөн бизнес жүргүзүү идеясы кийин гана пайда болгон. Үчүнчү дүйнө деп аталган компаниялар арзан жумушчу күчкө ээ болгон жана батыштагы чоң компаниялар талап кылган милдеттерди аткаруу үчүн талап кылынган билимге ээ болгон. Башка өлкөдө башка компаниядан кандайдыр бир бизнес операцияларын жасоо процесси оффшоринг деп аталды жана бул чоң компаниялардын чыгымдарын эбегейсиз кыскартууну билдирген. Көп өтпөй жакыр өлкөлөрдө көптөгөн оффшордук компаниялар пайда болду, анткени алар батыштагы компаниялардан аткарган иштери үчүн жакшыраак маяна алышкан.
Башында батыш өлкөлөрү монтаждоо жана колл-центрди башкаруу сыяктуу аз квалификациялуу бизнес операцияларын гана аутсорсингге алып, оффшордук операцияларды аткарышкан. Бирок кийинчерээк бул оффшордук компаниялар татаал тапшырмаларды аткарууда натыйжалуулугун далилдешти. Алар тапшырмаларды батыштан келген компаниялар аткара алгандай деңгээлде жана так аткарышты. Бул батыш компаниялары үчүн күтүлбөгөн жерден пайда болгон сыяктуу эле, анткени алар мындан ары өлкөнүн ичинен кымбат кызматкерлерди жалдоонун кереги жок жана ишти бул оффшордук компаниялардан алда канча арзан баада эффективдүү түрдө бүтүрө алышкан. Бул оффшордук компаниялар үчүн да, батыштагы компаниялар үчүн да утуш жагдайы, анткени жакыр өлкөлөрдөгү квалификациялуу жумушчулар жакшыраак маяна алышкан жана өлкөлөрдүн начар алмашуу курстарынан улам батыш өлкөлөрүнүн компаниялары дагы эле айлык акыны олуттуу түрдө үнөмдөй алышкан. Алар ошондой эле өз өлкөлөрүнөн квалификациялуу жумушчу күчүн жалдоодон үнөмдөштү, бул чоң үнөмдөөгө алып келет.
Адегенде баарлашуу жана маданий айырмачылыктар да көтөрүлүп турганы менен, убакыттын өтүшү менен бул өлкөлөр батыш өлкөлөрүнүн тилин абдан жакшы билген жумушчу күчүн өстүрүштү, көбүнчө англис тили. Кытай, Корея, Индия, Пакистан жана башка көптөгөн мамлекеттердин мисалдары АКШ, Улуу Британия, Канада жана Австралия сыяктуу өлкөлөрдө ачууланган үндөрдүн башын көтөргөнүнө карабастан, аутсорсинг жана оффшоринг бул жерде кала берерин далилдейт. Бизнес - бул үнөмдөө жана киреше алуу. Эгерде компания аутсорсинг аркылуу операциялык чыгымдарын кыскарта алса, бүгүн өкмөт компанияларды жергиликтүү кызматкерлерди жалдоого мажбурлай албайт.
