Администрация менен Башкаруу
Терминдер, тактап айтканда, башкаруу жана башкаруу бир эле маанини туюндургандай сезилиши мүмкүн, бирок чындыгында экөөнүн ортосунда кандайдыр бир айырма бар. Башкаруу - бул уюмдун же фирманын саясатын жана максаттарын аныктоо илими, мында менеджмент администрация тарабынан түзүлгөн саясаттарды жана максаттарды иш жүзүндө колдонуу актысы болуп саналат.
Ошентип, башкаруу – аныктоочу функция, ал эми башкаруу – аткаруучу функция деп айтууга болот. Ал администрация тарабынан иштелип чыккан жана конституцияга киргизилген максаттарды жана саясатты ишке ашырат деген мааниде аткаруучу болуп саналат. Жогорку деңгээлдеги иш башкарууну башкарат, ал эми орто деңгээлдеги иш башкарууну башкарат. Администрация капиталга салым кошкон, фирманын же уюмдун өнөктөштөрү болгон жогорку деңгээлдеги кызматкерлерден турат. Менеджмент уюмдун максаттарын ишке ашырууда өз чеберчилигин көрсөткөн менеджерлердин тобунан турат. Кыскача айтканда, башкаруу түздөн-түз администрациянын көзөмөлүндө же администрация башкарууну көзөмөлдөйт деп айтууга болот.
Администрация өзүнүн академиялык шоусуна канааттанганда гана башкаруу аман калат. Демек, менеджменттин курамында администрация алардан эмнени күтсө, ошону иш жүзүндө ишке ашырууда шык-жөндөмдүүлүгүн көрсөткөн таланттуу менеджерлер болушу керек. Пландоо башкаруунун негизги фактору болуп саналат, ал эми мотивация башкаруунун негизги фактору болуп саналат. Административдик уюмдун эң маанилүү аспектисин, тактап айтканда, каржыны чечерин белгилей кетүү маанилүү. Администрация ресурстарды өз миссиясын аткаруу үчүн пайдалануу үчүн уюштурат. Жетекчилик кылдат каржы маселесин чечпейт, бирок администрациянын стратегиясын ишке ашыруу үчүн операция ыкмасын карайт.
Уюмдун маанилүү чечимдерин кабыл алган администрация, ал эми жетекчилик уюмдун маанилүү чечимдерин кабыл алууга ыйгарым укуктуу эмес, бирок администрациянын макулдугу менен белгилүү бир алкакта чечим кабыл алат. Администрация администраторлордон түзүлөт, ал эми башкаруу менеджерлерден турат. Администраторлор мамлекеттик, диний, аскердик жана билим берүү уюмдарында гана кездешет, ал эми менеджерлер бизнес фирмаларында гана болот. Администрация менен менеджменттин ортосундагы мамиле башкаруунун башкаруунун бир бөлүгү катары түшүндүрүлөт, анткени башкаруунун бардыгы башкарууга кирет. Жетекчиликтин бардык жетишкендиктери башкарууга кирет, ал эми жетекчилик жетише албагандардын бардыгы башкарууга кирет. Чындыгында башкаруучулук ийгиликсиздик – бул административдик ийгиликсиздик деп айтуу туура болмок. Башкаруу ийгилиги - административдик ийгилик.
Администрация менен башкаруунун ортосундагы негизги айырмачылыктарды төмөнкүдөй жыйынтыктоого болот:
Администрация уюмдун максаттарын жана саясатын аныктайт, ал эми жетекчилик бул саясаттарды жана максаттарды ишке ашыруу үчүн талыкпай эмгектенет.
Администрация чечүүчү мүнөзгө ээ, ал эми башкаруу аткаруучу мүнөзгө ээ.
Администрация – бул уюмдун маанилүү чечимдерин кабыл алган орган, ал эми жетекчилик да чечимдерди кабыл алат, бирок аларды белгилүү бир алкакка гана чектейт.
Администраторлор мамлекеттик, билим берүү жана диний органдарда, ал эми менеджерлер бизнес фирмаларында кездешет.
