Негизги айырма – Автократиялык жана бюрократиялык лидерлик
Лидерлик стили уюмдун жана жумушчу күчүнүн түрүнө жараша кылдат тандалышы керек. Автократиялык жана бюрократиялык лидерлик - бул көптөгөн лидерликтин эки популярдуу стили. Автократиялык жана бюрократиялык лидерликтин негизги айырмасы автократиялык лидерликтин лидерликтин стили, анда лидер бардык чечимдерди кабыл алат жана кол алдындагыларга жогорку деңгээлде көзөмөл жүргүзөт, ал эми бюрократиялык лидерлик стили башкарууда жана чечимдерди кабыл алууда ченемдик эрежелерди сактоого негизделген. бийлик линияларына. Жетекчиликтин автократиялык жана бюрократиялык стилдери катаал жана ийкемсиз стилдер үчүн сынга алынат; бирок, алардын артыкчылыктары жана натыйжага багытталган мүнөзү үчүн кеңири колдонулат.
Автократиялык лидерлик деген эмне?
Автократиялык лидерлик, ошондой эле "авторитардык лидерлик" катары белгилүү, лидерлер бардык чечимдерди кабыл алган жана кол алдындагыларга жогорку деңгээлде көзөмөл жүргүзгөн лидерлик стили. Автократиялык лидерлер натыйжага багытталган, өз көз караштары жана өкүмдөрүнүн негизинде чечим кабыл алышат жана кол алдындагылардан кеңештерди чанда гана кабыл алышат. Алар бир тараптуу байланыш эң натыйжалуу жана өз ара аракеттенүүдө үстөмдүк кылат деп эсептешет. Автократиялык лидерлик стили көбүнчө татаал тапшырмаларды аткарган тармактарда жана жогорку натыйжалуулукка же натыйжага багытталган тармактарда ишке ашырылат, анткени бул стил катасыз өнүмдөрдү талап кылган уюмдарда талап кылынат. Көптөгөн катаал жана ийкемсиз стили катары сынга алынганы менен, анын далилденген натыйжалары үчүн лидерликтин эң көп колдонулган стилдеринин бири.
Мындан тышкары, компания кризистик кырдаалга туш болгон шартта, автократиялык лидер бизнести кризиске чейинки мурунку абалына кайтаруу үчүн маанилүү болушу мүмкүн. Автократиялык лидерлик стили тажрыйбасыз жана азыраак мотивацияланган кызматкерлер үчүн колдонуу үчүн идеалдуу. Башка жагынан алганда, эгерде жумушчу күч жогорку квалификациялуу жана өзүн-өзү шыктандырган болсо, алар мындай лидерлик стилин жетектөөнү каалабайт, анткени алар автономияны артык көрүшөт. Адольф Гитлер, Наполеон Бонапарт жана Муаммар Каддафи автократиялык лидерлер катары белгилүү болгон тарыхый инсандардын айрымдары.
01-сүрөт: Адольф Гитлер автократиялык лидер катары популярдуу.
Бюрократиялык лидерлик деген эмне?
Бюрократиялык стиль башкарууда жана чечимдерди кабыл алууда ченемдик эрежелерди сактоого жана ыйгарым укуктарды сактоого негизделген. Бюрократиялык жетекчилик уюмдун иерархиясынын негизинде башкарылат. Иерархия - бул кызматкерлердин статусуна жана чечим кабыл алуу жөндөмүнө жараша орун алган система. Бюрократиялык лидерлик стили 1947-жылы Макс Вебер тарабынан киргизилген. Бул мамлекеттик сектор уюмдарында көбүнчө колдонулган лидерлик стили.
Бюрократиялык лидерликтин өзгөчөлүктөрү
Милдеттердин линияларын тазалоо
Бардык кызматкерлерде ыйгарым укуктар, жоопкерчилик жана жоопкерчилик так сызыктары бар комплекстүү кызматтык сүрөттөмөлөр бар.
Бийлик иерархиясы
Уюмдагы кызмат орундары иерархияда иреттелген, мында төмөнкү кызматтарды ээлеген кызматкерлер жоопкерчиликтүү болушат жана жогорку деңгээлдеги кызматтарды ээлеген линия жетекчилери тарабынан көзөмөлдөнөт.
Документтер
Кызматтык мүнөздөмөлөргө, отчеттуулукка, эрежелерге жана жоболорго тиешелүү бардык маалыматтар бюрократиялык уюмдарда ар тараптуу документтештирилет.
Бюрократиялык лидерлик стилинде чечимдерди кабыл алууда жасалган контролдун көлөмү кеңири. Бирок, бийик уюштуруу структурасы (иерархияда көп катмарлар) болгондуктан, чечим кабыл алуу ылдамдыгы төмөн болушу мүмкүн. Бул лидерликтин бул стилинин негизги кемчилиги, анткени чечимдерди кабыл алуу менен иш-аракеттердин ортосундагы убакыт аралыгы олуттуу артыкчылыкка ээ болуу үчүн жетишсиз болушу мүмкүн. Андан тышкары, лидерлик стилинин бул түрү ийкемдүүлүктүн өтө төмөн деңгээлине ээ жана чыгармачылыкка түрткү бербейт. Ошентип, бул кызматкерлерден көп чыгармачылыкты же инновацияны талап кылбаган компанияларда натыйжалуу башкаруу стили боло алат.
Автократиялык жана бюрократиялык лидерликтин ортосунда кандай айырма бар?
Автократиялык жана бюрократиялык лидерлик |
|
| Автократиялык лидерлик – бул лидер бардык чечимдерди кабыл алып, кол алдындагыларга жогорку деңгээлде көзөмөл жүргүзөт. | Бюрократиялык стиль башкарууда жана чечимдерди кабыл алууда ченемдик эрежелерди сактоого жана ыйгарым укуктарды сактоого негизделген. |
| Колдонуу | |
| Автократиялык лидерлик стили натыйжага багытталган уюмдар үчүн эң ылайыктуу. | Бюрократиялык лидерлик стили эң көп мамлекеттик сектор уюмдарында колдонулат. |
| Чечим кабыл алуунун ылдамдыгы | |
| Автократиялык лидерлик стилинде, лидер чечимдерди кабыл алгандыктан, чечим кабыл алуу ылдамдыгы абдан тез болот. | Бийликтин көптөгөн катмарлары бар болгондуктан, бюрократиялык лидерлик стилинде чечим кабыл алуунун ылдамдыгы жай. |
Кыскача маалымат – Автократиялык жана бюрократиялык лидерлик
Автократиялык жана бюрократиялык лидерликтин айырмасы алардын табияты жана тиешелүү стилдерди колдонгон тармактардын жана компаниялардын түрү сыяктуу бир катар факторлордон көз каранды. Татаал чыгым структуралары жана татаал процесстери бар уюмдар автократиялык лидерликтен пайда ала алышат. Башка жагынан алып караганда, бюрократиялык жетекчиликти колдонуу, негизинен, милдеттерди жана ыйгарым укуктарды так аныктоо менен уюмдун иерархиясына көз каранды. Лидерликтин эки стили тең кол алдындагылардын мотивациясына жана чыгармачылыгына азыраак көңүл бурушат.
