Негизги айырма – Пенсиялык план менен Пенсия планы
Пенсия курагында кирешени пландаштыруу бардык адамдар үчүн өтө маанилүү жана мындай макулдашууларды жасоонун бир катар варианттары бар. Пенсиялык план жана пенсиялык план деген терминдер көп учурда синоним катары колдонулат. Бирок, алар бири-биринен айырмаланат. Пенсиялык план менен пенсиялык пландын ортосундагы негизги айырма - бул пенсиялык план - бул белгиленген пенсиялык план, анда иш берүүчү кызматкердин пенсиясына кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошот, ал эми пенсиялык план - бул кызматкер пенсияга чыккандан кийин кирешени камсыз кылган аманат жана инвестициялык план. ишин токтотту.
Пенсиялык план деген эмне?
Пенсиялык план – бул белгиленген пенсиялык план, анда иш берүүчү кызматкердин пенсияга чыгуусуна кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошот, ал кызматкердин компенсация тарыхына, жашына, иштеген жылдарына жана башка ар кандай факторлордун негизинде алдын ала аныкталган. Пенсияга чыкканда кызматкерлер пенсиялык каражаттарды өз каалоосу боюнча бир жолку же ай сайын төлөнүүчү төлөм түрүндө ала алышат. Пенсиялык план аныкталган жөлөкпул деп аталат, анткени ал сизге белгилүү бир сумманы алууга укук берет.
Мис. Кызматкер иштеген ар бир жыл үчүн акыркы 15 жыл үчүн орточо эмгек акынын 2% алат
Тортторду пенсия пландарынан тапса болот, анда кызматкерлердин салымдары да кеңири таралган, өзгөчө мамлекеттик сектордо. Эгерде кызматкер тарабынан эч кандай төгүмдөр төлөнбөсө жана иш берүүчү кызматкердин эмгек акысынан төгүмдөрдү кармап калбаса, пенсиялык төлөмдөр толугу менен салык салынат. Бул учурда, каражаттар киреше салыгы катары төлөнүүчү жалпы суммага кошулат. Андан тышкары, эгерде кызматкер 55 жашка чейин пенсияга чыкса, пенсияга айып катары 10% салык салынышы мүмкүн. Ушуну менен бирге, кээ бир учурларда оорунун жана майыптыктын айрым учурлары бар.
Пенсия планы деген эмне?
Пенсия планы – бул кызматкер жумушун токтоткондон кийин киреше берүүчү топтоо жана инвестициялык план. Пенсиялык план - бул кызматкер жана иш берүүчү да салым кошкон белгиленген салым планы. Бул салымдар алынганга чейин кийинкиге жылдырылат (салык төлөмдөрү кийинки күнгө кечиктирилиши мүмкүн). Пенсиялык планда кепилденген белгиленген пенсия жок. Пенсиялык планды өтө жаш курактан баштоого болот жана пенсиялык пландан айырмаланып, бир катар варианттарды тандоого болот.
Пенсия планынын түрлөрү
Эң популярдуу пенсиялык пландын кээ бир түрлөрү төмөнкүдөй.
Жеке пенсиялык эсеп (IRA)
IRA менен кызматкер пенсиялык топтоо үчүн белгилүү бир сумманы жумуш берүүчү, банк мекемеси же инвестициялык фирма аркылуу ачылган эсепке салат. IRAларда киреше алуу үчүн каражаттар ар кандай инвестициялык варианттарга бөлүштүрүлөт
401 (k) план
401(k) планы – бул салыкка чейинки негизде жарамдуу кызматкерлердин эмгек акысын кийинкиге жылдырууга салым кошуу үчүн иш берүүчүлөр тарабынан түзүлгөн инвестициялык план. 401 (k) адатта жогорку салым чектөөлөрүнө дуушар болот жана чектелген ийкемдүүлүккө ээ.
403 (б) план
403(b) планы мамлекеттик мектептердин жана салыктан бошотулган уюмдардын кызматкерлери үчүн 403 (b) га окшош пенсия планы. Бул салыктан корголгон аннуитет (TSA) планы деп да аталат.
Пенсия пландары 59 жашка чейин алынса, 10% мөөнөтүнөн мурда салык төлөнөт.
Пенсия планы менен пенсиялык пландын кандай окшоштуктары бар?
Пенсия планындагы жана пенсиялык пландагы каражаттар мөөнөтүнөн мурда алынганда 10% салыкка дуушар болот
Пенсия планы менен пенсиялык пландын ортосунда кандай айырма бар?
Пенсиялык план vs Пенсия планы |
|
| Пенсиялык план – бул иш берүүчү кызматкердин пенсиясына кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошкон белгиленген төлөмдөр планы. | Пенсия планы – бул кызматкер жумушун токтоткондон кийин кирешени камсыз кылган аманат жана инвестициялык план. |
| Пландын мүнөзү | |
| Пенсиялык план - бул белгиленген төлөмдөр планы. | Пенсия планы - бул белгиленген салым планы. |
| Салым | |
| Жалпысынан иш берүүчү пенсиялык планга салым кошот. | Иш берүүчү да, кызматкер да пенсия планына салым кошот. |
Кыскача маалымат- Пенсиялык план vs Пенсия планы
Пенсия планы менен пенсиялык пландын ортосундагы айырма негизинен планды ким каржылаганынан көз каранды. Пенсиялык план, адатта, иш берүүчү тарабынан каржыланат, ал эми пенсиялык план мезгил-мезгили менен салымдарды киргизүүгө негизделген. Пенсиялык план пенсиялык планга салыштырмалуу ийкемдүү, анткени ал инвесторго тандоонун кеңири түрлөрүн берет. Бирок, пландардын эки түрү тең бирдей максатты аткаруу үчүн, башкача айтканда, пенсияга чыгуу мезгилинде бир жолку жөлөк пулдун болушун камсыз кылуу үчүн демилгеленген.
Пенсия планынын жана пенсиялык пландын PDF версиясын жүктөп алыңыз
Сиз бул макаланын PDF версиясын жүктөп алып, цитаталарга ылайык оффлайн максаттарында колдоно аласыз. Сураныч, PDF версиясын бул жерден жүктөп алыңыз Пенсиялык план менен Пенсиялык пландын ортосундагы айырма.
