Филантропия жана Корпоративдик социалдык жоопкерчилик
Филантропия жана корпоративдик социалдык жоопкерчилик деген эки сөз айкаштары бүгүнкү күндө корпоративдик дүйнөдө ызы-чуу болуп калды. Сыртта бул эки түшүнүктүн компания үчүн эмнени билдирери менен чаташтырышат, ал эми компаниянын жакшы кадыр-баркын жана жакшыраак коомдук имиджин түзүү үчүн бул эки түшүнүктүн кайсынысы жакшыраак экенин түшүнбөй калган көптөгөн ички корпорациялар бар. Окшош көрүнгөн максаттарына карабастан, кайрымдуулук корпоративдик социалдык жоопкерчиликтен көп жагынан айырмаланат, алар бул макалада баса белгиленет.
Филантропия
Филантропия компаниянын көз карашы менен кайрымдуулук уюмдарына жана фонддоруна кайрымдуулук кылуу болуп саналат, алар кыйынчылыктарга туш болгон адамдарга жана топторго алардын жашоосун жакшыртууга жардам берүү үчүн аракеттерди жасоого катышат. Кайрымдуулук иш катары асыл жана адамгерчилик үчүн бир нерсе жасаган деп өзүн жакшы сезүү болуп эсептелет. Адамдар оокат кылуу үчүн оор жумуш жасашат, бирок алар башкалар үчүн бир нерсе кылганда гана өздөрүн жакшы сезишет. Кайрымдуулук кайрымдуулуктан бир кадам алдыда, анткени ал ачка калгандарга дароо жеңилдик берүүнү ойлобой, аны ачкачылыкты түбөлүккө жеңүү үчүн акча табууга үйрөтүүгө аракет кылат. Корпоративдик сектордун контекстинде кайрымдуулук Билл Гейтс, Nike, Goldman Sachs, Citibank жана башка ушул сыяктуу компаниялардын жандуу сүрөттөрүн алып келет.. Филантропия кайрымдуулук иштерине компания тарабынан убакытты, күчтү жана акчаны жумшоону талап кылат. Кайрымдуулук уюмдарына, балдар үйлөрүнө, үй-жайсыз калган мектептерге, карылар үйлөрүнө, табигый кырсыктан жапа чеккен өлкөлөргө кайрымдуулук кылуу, цунамиден жабыркагандарга тамак-аш жана кийим-кече үчүн акча жөнөтүү ж.б. корпоративдик кайрымдуулуктун мисалдары болуп саналат.
Корпоративдик социалдык жоопкерчилик
Азыркы дүйнөдөгү бизнес кардарларга жана кардарга акчанын баасын берүү жана өнүмдөрдүн жана кызматтардын жогорку сапатын сактоо менен эле чектелбейт. Акционерлердин кирешеси, кардар үчүн акчанын баасы жана кызматкерлердин канааттануусу жөнүндө ойлонуудан тышкары, компания бизнес жүргүзүүнүн аркасында алган чоң кирешенин бир бөлүгүн коомго кайтарып берүү жөнүндө ойлонушу керек. Бизнес этикасы, айлана-чөйрөнү коргоо жана моралдык баалуулуктар бул корпоративдик социалдык жоопкерчиликтин ажырагыс бөлүгүн түзгөн кээ бир маселелер. Компания көптөгөн байлыктарды жаратышы мүмкүн, бирок ал өзү мүчө болгон коомго эч кандай зыян келтирбеши керектигин эстен чыгарбашы керек.
Корпоративдик социалдык жоопкерчилик өлкөнүн мыйзамдарына ылайык компаниянын юридикалык жана экономикалык милдеттенмелеринин чегинен да ашып кетет жана негизинен компаниянын социалдык жоопкерчиликтерине тиешелүү. Экономикалык жана юридикалык жүздөн тышкары, компаниянын этикалык жүзү, ошондой эле филантроптук жүзү болушу керек. Компанияны элди эксплуатациялоочу же азыраак эмгек акы төлөп жаткан катары кароого болбойт. Ошол эле учурда химиялык заттардын калдыктарын бир жерге төгүп, булганууну жаратып, социалдык жоопкерчиликсиздик катары карабаш керек. Бизнести мыйзамдуу жана этикалык жол менен жүргүзүү жана акча табуу КСЖнын өзөгүн түзөт.
Филантропия менен корпоративдик социалдык жоопкерчиликтин ортосунда кандай айырма бар?
• Кайрымдуулук кайрымдуулукка окшош, болгону ал адамзат туш болгон көйгөйлөрдү чечүүнүн узак мөөнөттүү жолдорун издейт.
• Корпоративдик кайрымдуулук компаниялар кайрымдуулук иштерине жана табигый кырсыктардан жапа чеккен байкуштарга жардам бергенде көрүнөт.
• Пайданын бир бөлүгүн коомго кайтарып берүү кайрымдуулуктун өзөгүн түзөт. Башка жагынан алып караганда, коомдун кызыкчылыктарына зыян келтирбестен, этикалык түрдө бизнес жүргүзүү менен бирге өзүнүн социалдык жоопкерчилигин аткаруу КСЖнин негизин түзөт.
