Эмгек акы жана сый акы
Эмгек акы жана сый акы деген сөздөрдүн ортосунда айырма бар. Жалпысынан алганда, эки сөз тең төлөмгө карата колдонулат, көбүнчө өнөр жай шартында. Келгиле, терминдердин негизги түшүнүгүнө ээ болушу үчүн, адегенде эки сөздү аныктайлы. Эмгек акы – бул туруктуу, үзгүлтүксүз эмгек акысы. Башка жагынан алганда, сый акы белгилүү бир ишти аяктагандан кийин иш берүүчү тарабынан төлөнүүчү төлөмдү билдирет. Эмгек акы көбүнчө эмгек акы менен эмес, кол эмгеги менен байланышкан. Бул эки сөздүн ортосундагы айырмачылыктардын бири болуп саналат. Бул макала аркылуу келгиле, терминдерди түшүнүү менен эки терминдин ортосундагы айырмачылыктарды карап көрөлү.
Айлык деген эмне?
Адегенде эмгек акы деген сөздөн баштайлы. "Эмгек акы" деген сөз туруктуу төлөмдү билдирет. Ал, адатта, күн сайын же жума сайын бир кызматкерге иш берүүчү тарабынан төлөнөт. Бул үчүн эмгек акы квалификациясы жок же кол жумушчусуна же жумушчуга төлөнөрүн билүү маанилүү. Салттуу түрдө эмгек акы булчуңдардын күч-аракетин камтыган, мисалы, оордук тартуу, жүк көтөрүү, кайыкта сүзүү жана башка ушул сыяктуу иштер үчүн төлөнөт деп эсептелет. Мисалы, 18-кылымдагы Англияны алалы, качан индустриялаштыруу алгач пайда боло баштаган. Бул мезгилдин ичинде бир катар заводдор ту-зулген, аларда адамдар жумушчу болуп иштеген. Бул адамдар иштеген сааттарынын санына жана алар камтылган максаттарга жараша күнүмдүк же жума сайын эмгек акы төлөнүп турушкан. Бул эмгек акынын мүнөзүн көрсөтүп турат. Белгилей кетчү нерсе, "эмгек акы" деген сөз маанисин өзгөртпөстөн жекелик жана көптүк санда да колдонулушу мүмкүн. Эми эмгек акы деген сөзгө өтөлү.
Сыйлык деген эмне?
Айлык акыдан айырмаланып, сыйлык квалификациялуу жумушчуга же кызматкерге берилген тапшырманы ийгиликтүү аткаргандыгы үчүн иш берүүчү тарабынан төлөнөт. Адатта, кол эмгеги үчүн сый акы төлөнбөй турганын билүү маанилүү. Кызыгы, сыйлык макала жазуу, радиодо баяндама жасоо, телеберүүлөрдү жүргүзүү жана шыктуулукту жана чыгармачылыкты камтыган милдеттерге жана жумуштарга берилет. Эмгек акыны чогултуу үчүн эч кандай чеберчилик же чыгармачылык талап кылынбайт. Кээде "сый акы" деген сөз сыйлык маанисинде колдонулат. Ошондой эле көрсөтүлгөн кызмат үчүн акы төлөө маанисин билдирет. Кээде бул сөз аткарылган иш үчүн компенсациянын бир түрүн көрсөтүү үчүн колдонулат. "Сыйакы" деген сөз жекече гана колдонулат. Бул эки сөздүн ортосундагы айырмачылыктар. Эми эмгек акы менен сый акынын ортосундагы айырмачылыктарды төмөндөгүдөй жыйынтыктайлы.
Эмгек акы менен сый акынын ортосунда кандай айырма бар?
• Эмгек акы кызматкерге күн сайын же жума сайын төлөнүүчү туруктуу төлөмдү билдирет, ал эми сыйлык квалификациялуу жумушчуга же кызматкерге берилген тапшырманы ийгиликтүү аткаргандыгы үчүн иш берүүчү тарабынан төлөнөт.
• Эмгек акы квалификациясы жок же кол жумушчусуна же жумушчуга төлөнөт, бирок сыйакы көбүнчө кол эмгеги үчүн төлөнбөйт.
• Эмгек акы булчуңдардын күч-аракетин камтыган жүк тартуу, жүк көтөрүү, кайыкта сүзүү жана башка ушул сыяктуу иштер үчүн төлөнөт, бирок сыйлык макала жазуу, радио жеткирүү сыяктуу жумуштарга жана жумуштарга берилет. сүйлөшүү, ж.б.
• «Эмгек акы» деген сөздү маанисин өзгөртпөстөн жекелик да, көптүк санда да колдонсо болот. Башка жагынан алып караганда, "сый акы" деген сөз сингулярдуу түрдө гана колдонулат. Бул эки сөздүн ортосундагы айырмачылыктар.
