Негизги айырма – Жумушсуздук менен Толук жумушсуздук
Жумушсуздук менен толук эмес жумуштуулуктун ортосундагы негизги айырма, жумушсуздук жигердүү иш издеп жүргөн адам жумуш таба албай калган экономикалык кырдаалды билдирет, ал эми толук эмес жумуш менен камсыз кылуу - бул ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрү менен жумушсуздуктун ортосунда дал келбеген кырдаал. кызматкерлердин көндүмдөрү жана билим деңгээли. Жумушсуздук да, жумушсуздук да өлкөнүн терс экономикалык шарттарына алып келет жана анын терс таасирин азайтуу жана контролдоо үчүн натыйжалуу башкаруу керек. Ошентип, квалификациялуу кызматкерлерди сактап калуу үчүн саясатты түзүүдө өкмөт чоң роль ойношу керек.
Жумушсуздук деген эмне?
Жумушсуздук жигердүү иш издеп жүргөн адам жумуш таба албай калган экономикалык кырдаалды билдирет. Жумушсуздук көбүнчө экономикалык шарттардын негизги көрсөткүчү катары колдонулат. 2015-жылы Forbes журналы Түштүк Африка, Греция жана Испания жумушсуздуктун эң жогорку көрсөткүчтөрүн тизмектешти. Жумушсуздуктун деңгээли жумушсуздуктун жыштыгынын өлчөмү болуп саналат жана төмөндөгүдөй пайыздар менен эсептелет.
Жумушсуздуктун деңгээли=Жумушсуз адамдардын/Учурда жумушчу күчүндө болгон адамдардын саны 100
Инфляция жумушсуздуктун негизги фактору болуп саналат. Инфляция жалпы баалардын деңгээлинин жогорулашына байланыштуу өндүрүштүн өздүк наркын жогорулаткандыктан, корпорациялар эмгек чыгымдарын азайтуу жана бизнесте калуу үчүн кызматкерлерди жумуштан кетирүүгө аргасыз болушат. Андан ары, товарларга жана кызмат көрсөтүүлөргө чогуу алгандагы суроо-талап баалардын өсүшүнөн улам төмөндөйт, бул кээде экономикалык төмөндөөнүн экстремалдык кырдаалдарында айрым ишканаларды токтотууга алып келиши мүмкүн. Жумушсуздуктун терс таасирлери экономикалык активдүүлүктүн деңгээли төмөн болгон рецессия учурунда кескин түрдө байкалат. Буга 2007-жылы башталган рецессия мисал боло алат.
Мисалы, АКШнын Эмгек статистикасы бюросунун маалыматы боюнча, 2007-жылдын декабрь айында жумушсуздуктун деңгээли 5%ды түзүп, 2009-жылдын октябрында 10%ке чейин өскөн.
Британиялык экономист Джон Мейнард Кейнс тарабынан иштелип чыккан Кейнстик экономика теориясы жумушсуздук циклдик мүнөзгө ээ экендигин баса белгилеп, рецессия учурунда жумушсуздукту азайтуу жана көзөмөлдөө үчүн экономикага өкмөттүн кийлигишүүсү маанилүү экенин баса белгилейт.
01-сүрөт: Өлкөлөр боюнча жумуштуулуктун деңгээли (2009-жылдын маалыматтары)
Жумушсуздук деген эмне?
Толук жумушсуздук жумуш орундарынын болушу менен көндүмдөрдүн жана билим деңгээлинин ортосунда дал келбеген учурда пайда болот. Толук жумушсуздуктун эки түрү бар, атап айтканда, көзгө көрүнгөн толук жумушсуздук жана көзгө көрүнбөгөн жумушсуздук.
Көзгө көрүнгөн жетишсиз жумуш
Көзгө көрүнгөн жумушсуздукка өз тармагындагы адаттагыдан азыраак иштеген кызматкерлер кирет. Алар көбүнчө жарым күндүк жумуштарда же сезондук жумуштарда иштешет, анткени алар көбүрөөк саат иштөөгө даяр болсо да, толук убакыттагы жумушка ээ боло алышпайт. Визуалдык жетишсиз жумушту ыңгайлуу өлчөөгө болот.
Көрүнбөгөн жумушсуздук
Көзгө көрүнбөгөн жумушсуздукка толук убакытта иштеген, бардык жөндөмдөрүн колдонбогон кызматкерлер кирет. Жумушсуздуктун бул түрүн ийгиликтүү өлчөө мүмкүн эмес, анткени кээ бир кызматкерлердин өзүлөрү алардын көндүмдөрүн башка жерде жакшыраак колдонсо болорун билишпейт. Көзгө көрүнбөгөн жумушсуздукту өлчөө үчүн кызматкерлердин жөндөмдөрү менен жумуш орундарын салыштырган кеңири көнүгүү жүргүзүлүшү керек.
Толук жумушсуздук – бул көптөгөн кызматкерлердин көңүлүн оорутуучу жагдай, анткени алардын көндүмдөрү аз колдонулуп, экономикада алар каалаган жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү жок. Натыйжада бир катар жогорку билимдүү жана квалификациялуу кызматкерлер өлкөдөн чыгып, жакшыраак жумуш табуу үчүн башка өлкөлөргө миграцияга кетүүдө. Бул "мээнин агылышы" деп аталат жана бул олуттуу масштабда болгондо, экономика үчүн жагымсыз жагдайга айланат. Нигерия, Индия, Кытай жана Иран бир нече жылдар бою мээнин агылышынын жогорку деңгээлине туш болгон өлкөлөрдүн катарына кирет.
Мис. Эфиопия жумушсуздуктун айынан эң көп мээ агып кеткен өлкө жана акыркы 10 жылдын ичинде кызматкерлердин 75% башка өлкөлөргө көчүп кетишкен. Натыйжада, уюмдар дээрлик бардык тармактарда квалификациялуу кызматкерлерди жалдоодо көйгөйлөргө туш болууда.
Жумушсуздук менен жумушсуздуктун ортосунда кандай айырма бар?
Жумушсуздук менен толук эмес жумушсуздук |
|
| Жумушсуздук жигердүү иш издеп жүргөн адам жумуш таба албаган экономикалык кырдаалды билдирет. | Толук жумушсуздук – бул ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрү менен кызматкерлердин көндүмдөрү менен билим деңгээлинин ортосунда дал келбеген жагдай. |
| Негизги себеп | |
| Продукциянын өздүк наркынын өсүшү жана чогуу алгандагы суроо-талаптын азайышы жумушсуздуктун негизги себептери болуп саналат. | Жумуш мүмкүнчүлүктөрү менен көндүмдөрдүн жана билим деңгээлинин ортосундагы дал келбестик жумушсуздуктун негизги себеби болуп саналат. |
| Өлчөм | |
| Жумушсуздук жумушсуздуктун деңгээли аркылуу өлчөнөт. | Толук жумушсуздуктун өзүнчө бир өлчөмү жок, анткени көзгө көрүнбөгөн толук жумушсуздукту өлчөө кыйын, бирок мээнин агылышын кыйыр түрдө өлчөө үчүн колдонсо болот. |
| Өлкө мисалдары | |
| Түштүк Африка, Греция жана Испания акыркы бир нече жылдан бери жумушсуздуктун деңгээли жогору болгон өлкөлөр катары классификацияланды. | Эфиопия, Нигерия, Иран, Индия толук кандуу жумушсуздуктун натыйжасында мээнин агылып кетишине дуушар болгон мамлекеттердин мисалы болуп саналат. |
Кыскача маалымат – Жумушсуздук менен толук эмес жумушсуздук
Жумушсуздук менен толук эмес жумушсуздуктун ортосундагы айырманы жигердүү жумуш издеп жүргөн адам иш таба албаган (жумушсуздук) экономикалык кырдаал жана жеке адамдар өз жөндөмдөрүн жана билимин бул тармакта оптималдуу колдонбогон кырдаал катары түшүндүрсө болот. алардын жумуш орду (кемчилик). Иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүктөрү өнүгүп келе жаткан өлкөлөрдө жалпысынан төмөн болгондуктан, көптөгөн адамдар жумушка орношууга ыңгайлуу шарттарды издеп өнүккөн мамлекеттерге миграцияга кетишет. Өлкөнүн жеке адамдарынын билимин, көндүмдөрүн жана иш жөндөмдүүлүгүн экономикалык продуктыларды өндүрүү үчүн колдонууга мүмкүндүк берген жумуш орундарына орношуусу менен бирге иш менен камсыз болушун камсыз кылуу үчүн өкмөттүн саясаты болушу керек.
