Айлыкка каршы эмгек акы
Кимдир бирөө сиздин кирешеңизди сураганда, эгер сиз жеке же мамлекеттик кызматта болсоңуз, анда ал, албетте, сиздин маянаңызды айтып жатат. Ал эми күнүмдүк эмгеги менен тапкан көк халатчандардын же башкалардын кирешеси жөнүндө сөз кылганда, биз сөзсүз түрдө айлык маянасын айтабыз. Эмгек акы киреше, ал эми эмгек акы жеке адамдын кирешеси болсо да, эмгек акы менен эмгек акынын ортосунда бул макалада баса белгиленүүчү тымызын айырмачылыктар бар.
Эки терминдин ортосундагы айырма айлык маянадан ашып түшөөрүн түшүнбөй эле эмгек акы жана эмгек акы деген терминдерди алмаштырып колдонгондор бар. Эмгек акы негизинен сааттык компенсация менен байланышкан, ал эми кызматкер акчаны саатына көбөйтүлгөн сааттардын санына жараша алат. Эгерде кайсы бир компанияда 50 саат иштеген электрик болсо, келишими боюнча саатына 20 доллар алам деп, айдын аягында 50×20=1000 доллар алмак. Кызматкер алган эмгек акы (айлык) ар дайым кызматкердин иш жүзүндөгү сааттарына негизделет.
Айлык – бул ар дайым ай сайын же жылдык негизде болгон түшүнүк, бирок ал жума сайын же эки жума сайын төлөнүшү мүмкүн. Айлык болгондо, сиз жылдык пакеттер, бонустар, стимулдар жана иштин жыйынтыгына жараша бонустар жөнүндө угасыз. Сизде башкы директор, директорлор, мамлекеттик кызматкерлер жана башка көптөгөн адамдар эмгек акы эмес, айлык алышат. Айлык алган кызматкерлер бир жума же ай ичинде кошумча жумуш убактысын кошсо, кошумча киреше алууга укугу жок, анткени бул алардын жумушунун бир бөлүгү болуп эсептелет. Башка жагынан алганда, сааттык эмгек акынын негизинде иштеген кызматкерлер жумасына макулдашылган сааттарды (негизинен 40 саат) киргизгенден кийин бонус алышат. Айлык алган кызматкер бир айдын ичинде азыраак айлык албайт, анткени ал иштеген сааттын негизинде кирешени аныктоонун критерийи жок. Сааттык эмгек акы менен иштеген кызматкер саатына 1,5 эсе же эки эсе көп айлык алат. ал киргизүү талап кылынган минималдуу 40 сааттан башка бардык сааттар үчүн тарифтер.
Айлык менен Эмгек акынын ортосунда кандай айырма бар?
· Эмгек акы жана эмгек акы эки башка түшүнүк болсо да, адамдын кирешесине тиешелүү.
· Эмгек акы негизинен сааттык тариф боюнча жалданган кызматкерлерге, ал эми айлык акы жыл сайын пакет алган кызматкерлерге байланыштуу.
· Бизде саатына $20 жалданган электрик бар, ошол эле учурда айына $3000 айлык алган мамлекеттик кызматкер бар
· Маяна алган кызматкерлерге кошумча акча берилбейт, эгерде алар көбүрөөк сааттарды кошсо, ал эми сааттык эмгек акы менен иштеген кызматкерлер макулдашылган минималдуу сааттан тышкары, бардык сааттар үчүн саатына 1,5 эсе же эки эсе көп алышат (адатта 40 саат) бир жумада.
