Айлык жана киреше
Ар бир адам өзүнүн керектөөлөрүн канааттандыра ала турган товарларды жана кызматтарды сатып алуу үчүн кандайдыр бир формадагы каражаттардын агымын талап кылат. Эмгек акы жана киреше жалпы касиеттерге ээ, анткени экөө тең жеке адам алган акча каражаттарынын агылып кирүүсүнүн формасы. Экөө бири-биринен айырмаланып турат, анткени бул каражаттар алынган булактан, бирок каражаттарды пайдалануу жалпы максаттар үчүн болушу мүмкүн. Кийинки макала экөөнүн ортосундагы айырманы түшүндүрүп, окурманга акча агымынын эки формасы тең алынган булакты аныктоого жардам берет.
Айлык
Айлык – бул фирмага кызмат көрсөтүүнүн ордуна жеке адам алган акчанын түшүү формасы. Бул кызматкерге иш берүүчү тарабынан төлөнүүчү төлөм болуп саналат жана төлөнүүчү эмгек акы, адатта, адам иштеген учурда макулдашылып, эмгек келишиминде белгиленет. Эмгек акы мезгил-мезгили менен төлөнөт, мисалы, жуманын аягында, эки жумада же айдын аягында. Жеке адам алган эмгек акы бул анын күнүмдүк керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн алган агымынын формасы жана аны пайдалануу максаттары тамак-аш, кийим-кече сатып алуу, ипотекалык төлөмдөр, коммуналдык төлөмдөр, эс алуу жана башка ушул сыяктууларды камтышы мүмкүн.. Фирма тарабынан төлөнүүчү эмгек акы анын кирешелери жөнүндө отчетунда корпоративдик иш-аракеттерди жүзөгө ашыруу үчүн адам ресурстарын пайдалануу үчүн чыгаша катары жазылат. Ар кайсы өлкөлөр тарабынан төлөнүүчү эмгек акынын ставкалары ар кандай болот, өзгөчө минималдуу эмгек акы өкмөттүн мыйзамдарына ылайык төлөнөт.
Киреше
Киреше – бул инсанга керектүү товарларды жана кызмат көрсөтүүлөрдү керектөөгө жана келечектеги керектөөлөр үчүн үнөмдөөгө мүмкүнчүлүк берген жеке адам алган акча каражаттарынын агымынын ар кандай түрү. Жеке адам алган киреше инвестициялык киреше, эмгек акы, төлөм боюнча түшүүлөр, пайда, дивиденддер же каражаттардын агылып кирүүсүнүн башка түрлөрү түрүндө болушу мүмкүн. Жеке жак тарабынан алынган кирешелер, адатта, салык салынуучу болуп саналат жана колдонулган салык ставкалары киреше булагынан алынган кирешенин деңгээлине жараша болот. Үй чарбасынын алган кирешеси алардын жашоо деңгээлин аныктайт, анткени кирешеси азыраак болгон үйгө караганда көбүрөөк киреше алган үй көбүрөөк сарптап жана үнөмдөй алат.
Айлык менен кирешенин ортосунда кандай айырма бар?
Айлык акы менен кирешенин негизги окшоштугу - бул экөө тең жеке адам алган каражаттардын агылып кирүүсүнүн формасы. Бирок, киреше эмгек акы катары каралбаса да, эмгек акы кирешенин бир түрү болуп саналат. Маяна жеке адам тарабынан уюмда аткарган жумушунун ордуна иш берүүчүдөн алынат. Киреше кененирээк чөйрөгө ээ жана инвестициялык киреше, банктык депозиттер боюнча пайыздык киреше, дивиденддердин кирешеси, пайда, активдерди сатуудан түшкөн киреше (автомобиль, үй ж.б.у.с.) сыяктуу агылып кирүүнүн башка формаларын камтыйт. Эмгек акыга да, кирешеге да салык салынат жана ар бирине бөлүштүрүлгөн салык ставкалары кирешенин деңгээли камтылган салык кронштейнине жараша болот. Мисалы, салыктык кронштейн 1000 доллардан 2500 долларга чейин салык ставкасы 5% болсо, жеке адам 1500 долларлык айлык же киреше салык катары 5% төлөйт. Баалардын рыноктук кыймылдарына, өзгөрүп туруучу пайыздык чендерге жана компаниянын дивиденд саясатына көз каранды болгон кирешеге караганда, айлык акы адатта туруктуураак (айлык акынын базалык ставкасы туруктуу, бирок кошумчалар иштеген саатына же өндүрүлгөн бирдиктердин санына жараша болот).
Ортосунда кандай айырма бар?
• Эмгек акы – бул фирмага көрсөтүлгөн кызматтын ордуна келип түшкөн каражат, ал эми жеке адам киреше алуу үчүн сөзсүз түрдө кызмат көрсөтүүгө милдеттүү эмес.
• Эмгек акы да кирешенин бир түрү болуп саналат жана эмгек акыга да, кирешеге да жеке жак таандык болгон салык кронштейнине жараша салык салынат.
• Киреше алуу булактары иш берүүчүдөн алынган айлыкка караганда алда канча кененирээк болгонуна карабастан, жеке адамдар айлык акыларды жана кирешелерди, адатта, бир эле максаттар үчүн колдонушат.
• Айлык акылар рыноктук чендердин жана баанын өзгөрүшүнө жараша туруксуз кирешеге салыштырмалуу туруктуураак.
