Бротто эмгек акы жана таза айлык
Ишке кирген нерселер түшүнүү үчүн өтө татаал. Бизнес менен байланышкан көп нерселер өтө көп башаламандык менен байланышкан. Жалпы эмгек акы жана таза эмгек акы көбүнчө бизнес тартибине тартылган эки термин. Бул эки терминдин ортосунда кандай айырма бар, бул жерде талкууланат. Жалпы эмгек акы менен таза эмгек акынын ортосундагы айырманы түшүнүү үчүн макаланы окууну улантыңыз.
Бротто эмгек акы
Окурмандар түшүнүү үчүн жөнөкөй сөз менен айтканда, Гросс эмгек акы жумуш берүүчүңүз тарабынан сизге түздөн-түз төлөнүүчү киреше же сумма катары аныкталышы мүмкүн. Кирешенин бул түрү салыктардын ар кандай түрлөрү алынып салынган түрү болуп саналат.
Таза айлык
Таза эмгек акы, экинчи жагынан, эмгек акыдан салыктардын жана чегерүүлөрдүн ар кандай түрлөрү жүргүзүлгөндөн кийин компаниянын кызматкери алган киреше же акчанын суммасы. Бул дүң эмгек акыга жарактуу болгон ар кандай түрлөрдү чыгарып салгандан кийин калган сумманы билдирет жана калган сумманы адам колдонот.
Бротто эмгек акы менен таза эмгек акынын ортосундагы айырма
Кызматкерге төлөнүүчү эмгек акынын кайсы түрү болбосун, кызматкер анын иш берүүчүсүнө көрсөткөн кызматтары үчүн төлөм болуп саналат. Бул төлөм кызматкер уюмга кирген учурда кызматкер менен иш берүүчү тарабынан макулдашылган. Гросстук эмгек акы, эмгек акыга чегерүүлөрдүн ар кандай түрлөрүн камтыган эмгек акыны билдирет. Бул чегерүүлөргө сыйлыктардын ар кандай түрлөрү жана эмгек акыдан кыскартыла турган ар кандай башка үстөктөр кирет. Башка жагынан алганда, таза эмгек акы кызматкерге тапшырылган эмгек акынын суммасы болуп саналат. Бул сумма негизинен кошулуу учурунда кызматкерге айтылгандан аз. Мунун себеби, кошулганда айтылган эмгек акы брутто болуп саналат, ал эми таза эмгек акы бардык салыктар жана эмгек акыдан кыскартылгандан кийин кызматкерге төлөнөт. Жалпы эмгек акыдан чегерүү салыктардын ар кандай түрлөрүн, социалдык камсыздандырууга төлөмдөрдү, камсыздандырууну жана ден соолукту чыңдоону камтыйт. Кыскача айтканда, дүң эмгек акыдан айырмаланып, таза эмгек акы - бул эмгек акыдан бардык салыктар алынып салынгандан кийин кызматкердин колундагы сумма. Жалпы эмгек акынын курамына кошулган ар кандай түрдөгү жөлөкпулдар эмгек акыга, жеке пайдалануу үчүн жөлөкпулдарга, эмгек өргүүсүнө чыгууга жөлөкпулдарга, ошондой эле билим берүү боюнча жөлөкпулдарга кирет. Жалпы эмгек акы, ошондой эле адам насыяны кайтарып берүү мүмкүнчүлүгүн эсептөө үчүн белгилүү бир санды дүң эмгек акыга көбөйткөндөн кийин берилүүчү үй насыясына кайрылган учурда да кирет. Таза эмгек акы, экинчи жагынан, Банк менен Компаниянын чегерүүлөрү бар, алар андан кийин компания тарабынан кызматкерге төлөнөт.
