Реактивдүү жана Проактивдүү ортосундагы айырма

Мазмуну:

Реактивдүү жана Проактивдүү ортосундагы айырма
Реактивдүү жана Проактивдүү ортосундагы айырма

Video: Реактивдүү жана Проактивдүү ортосундагы айырма

Video: Реактивдүү жана Проактивдүү ортосундагы айырма
Video: 7-класс | Физика | Нерсенин импульсу жана импульстун сакталуу закону. Реактивдүү кыймыл 2024, Июль
Anonim

Реактивдүү жана Проактивдүү

Реактивдүү жана Проактивдүү эки термин, алардын ортосунда бир катар айырмачылыктарды аныктоого болот. Эгер жакшылап карасаңыз, реактивдүү жана проактивдүү эки сөздүн тең "активдүү" деген тамыры бар. Бул алардын префикстеринин баарын айырмалайт. Бир класста 30 окуучу бар жана мугалим алардын баарына түшүнүктөрдү түшүндүрөт. Баардыгы аларды түшүнүүгө аракет кылганы менен, эксперимент аркылуу текшерүүгө жана үйрөнүүгө аракет кылгандар өтө аз. Бул активдүү студенттер өз жашоосунда эч нерсеге активдүү катышпай туруп кабыл алышпайт. Алар иштин калың катмарында, анткени пассивдүү жана эч кандай кызыгуусу жок үйрөнгөн калган студенттер өмүр бою орточо натыйжаларды бергендер. Бул макалада активдүү жана реактивдүү болуунун дагы көптөгөн аспектилери каралат.

Реактивдүү деген эмне?

Реактивдүү терминди бир нерсеге жооп берүү катары аныктаса болот. Реактивдүү адам адатта башкага жооп берет, бирок өзүнө иш кылбайт. Мындай адамдар көбүнчө бир нерседе демилгени колго алышпайт. Алар башка нерсеге жооп берүү зарылчылыгы болгондо гана. Бул адамдын терс өзгөчөлүгү катары каралышы мүмкүн, анткени адам дээрлик жансыз жана стихиялуу эмес. Коомдогу реактивдүү адамдар бир ишти аягына чыгаруу үчүн түртүүгө муктаж. Башка бирөө айтпайынча, алар өз мойнуна алышпайт.

Мисалы, колледжге барып, жакшы билим алган, бирок жумуш таба албаган адамды элестеткиле. Бул адам эч кандай аракет кылбайт жана жумуш табууга ынтызарлык көрсөтпөйт. Башка студенттер өз мүмкүнчүлүктөрүн колдонуу үчүн практикадан өтүшөт, ал эми бул адам андай эмес. Адамдын реакциясы көрсөтүлүп, айтылгандан кийин гана болот.

Бул реактивдүү инсандын жөн гана жооп берерин жана демилгени колго албасын баса белгилейт. Керектөөчүлөргө ыраазы боло турган өзгөчөлүктөргө толгон жаңы, инновациялык продуктыларды ойлоп табуу үчүн R&Dге көп акча сарптаган компаниялар бар жана булар активдүү болуп жаткан компаниялар. Проактивдүү компаниялар рынокко жаңы өнүмдөрдү киргизишет жана ушул себептен реактивдүү жана трендди ээрчигендерге караганда көбүрөөк сыйлык ала алышат. Бүгүнкү коомдо эки ыкма тең ишке ашса да, активдүү мамиле көбүрөөк пайда алып келери анык. Бирок, бул ыкмага мүнөздүү болгон тобокелдиктерди да камтыйт, бирок активдүү адамдар өз иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликти алууга даяр жана ушул себептен жаңы линиялар боюнча ойлонуудан эч качан коркпойт.

Реактивдүү жана проактивдүү-реактивдүү ортосундагы айырма
Реактивдүү жана проактивдүү-реактивдүү ортосундагы айырма

Проактивдүү деген эмне?

Проактивдүү бул окуя боло электе эле даярданууну билдирет. Активдүү адам реактивдүү адамдан айырмаланып, демилгени колго алат жана даяр болот. Ал жансыз эмес, бирок стихиялуу.

Ошол эле мисалды алалы, эгерде колледждин студенти ынтызар болсо жана жумуш табууга аракет кылса, ар кандай программаларга жана стажировкаларга катышса, андай адам активдүү болот.

Жумуш ордунда проактивдүү жана реактивдүү кызматкерлердин айырмасын оңой эле көрө аласыз. Эгерде сизде бир белумде активдуу жетекчи жана ошол эле уюмдун башка белумунде реактивдуу жетекчи болсо, айырма ого бетер ачык болот. Окуялар болуп жаткан учурда жана кырдаалга жооп берген реактивдүү лидерден айырмаланып, активдүү лидер эмне болорун алдын ала билген жана окуянын таасирин азайтуу үчүн аракет кылган же окуядан пайдаланып калуу үчүн аракет кылган адам.

Реактивдүү жана проактивдүү-проактивдүү ортосундагы айырма
Реактивдүү жана проактивдүү-проактивдүү ортосундагы айырма

Реактивдүү менен Проактивдүүнүн ортосунда кандай айырма бар?

  • Реактивдүү жана активдүү бул адамдар жашоодогу ар кандай кырдаалдарда колдоно турган мамиле.
  • Реактивдүү мамиле окуя болгондон кийин анын кесепеттерин азайтуу же окуядан пайда алуу үчүн аракетти талап кылат.
  • Ал эми проактивдүү мамиле адамдарга окуяларды өлчөө же алдын ала билүү жана ошого жараша көбүрөөк пайда алуу үчүн иштөөгө мүмкүндүк берет.

Сунушталууда: