Негизги Айырма – Көз караш менен Максат
Көз караш жана объективдүү эки сөз, алар кээде чаташтырышы мүмкүн, бирок эки сөздүн ортосунда негизги айырма бар. Көрүнүштү жөн гана келечек үчүн психикалык образ катары аныктаса болот. Менеджментте көз караш уюштуруу органынын келечектеги абалын билдирет. Бул уюм үчүн ийгиликтин туу чокусу. Башка жагынан алганда, максат бир кыйла конкреттүү, сандык, деталдуу максатты билдирет. Көрүнүш менен максаттын ортосундагы негизги айырма - бул көрүнүш алыс жана кенен көрүнсө да, максат бир топ конкреттүү жана оңой жетүүгө болот. Бул макалада мисалдар менен көрүнүш менен объективдүү ортосундагы айырманы тактоого аракет кылат.
Көз караш деген эмне?
Адегенде көрүнүш деген сөзгө көңүл буралы. Кириш сөздө айтылгандай, сөздүктү карап көрсөңүз, көрүү деген сөз келечектин психикалык образы катары аныкталганын байкайсыз. Бирок уюштуруучулук шарттарда көрүнүш деген сөз бир аз башкача маанини камтыйт. Сиз "көрүнүү билдирүүсү" жөнүндө уккандырсыз. Бул уюмдун келечектеги позициясы. Көпчүлүк уюмдардын көз карашы бар, ал аларды алар жетүүнү каалаган позицияга багыттайт. Бул кызматкерлерге уюм эмнени баалап, эмнеге жетүүнү же болгусу келерин айткан өтө кеңири билдирүү.
Мисалы, уюм эл аралык аренада эң мыкты сапаттагы кийим провайдери болууга умтула алат. Бул уюмдун узак мөөнөттүү умтулуусу. Бул көрүнүшкө жетүү үчүн уюм эң мыкты болууга алып келе турган конкреттүү максаттарга ээ болушу керек.
Уюмдун көз карашы эң жакшы сапаттагы өнүмдөрдү камсыз кылуу болушу мүмкүн.
Максат деген эмне?
Максат белгилүү бир максатты же максатты билдирет. Көз караштан айырмаланып, максаттар алда канча так аныкталган. Алар абдан конкреттүү жана белгилүү бир убакыттын ичинде жетишүүгө болот. Бир уюм көптөгөн максаттарга ээ болушу мүмкүн. Кээ бир учурларда, ар башка бөлүмдөр акырында уюштуруучулук көз карашка дал келген ар кандай максаттарга ээ болушу мүмкүн.
Келгиле, кичинекей бир мисалды алалы. Уюмдун маркетинг бөлүмү жаңы маркетинг планын киргизүү аркылуу алты айдын ичинде бренддин имиджин популярдуулугун жогорулатуу үчүн атайын максатка ээ болушу мүмкүн. Бул жаңы жарнамалык стратегияларды камтышы мүмкүн, таңгактагы өзгөрүүлөр, бааны төмөндөтүү, ж.б.. Көрүп турганыңыздай, бул өтө конкреттүү жана деталдуу болгон жетүүгө мүмкүн болгон максат. Анын убактысы жана стратегиясы бар. Мындай максаттарга ээ болуу уюмга өз көз карашына жетишүүнү жеңилдетет.
Бир жумада 1000 товар сатуу максат болушу мүмкүн.
Көз караш менен Максаттын ортосунда кандай айырма бар?
Көз караштын жана максаттын аныктамалары:
Көз караш: Көрсөтүү уюмдук органдын келечектеги абалын билдирет.
Максат: Максат конкреттүү, сандык, деталдуу максатты билдирет.
Көз караштын жана максаттын мүнөздөмөсү:
Жетиштүүлүк:
Көз караш: Көз карашка жетсе болот, бирок ал бир топ убакытты талап кылат.
Максат: Максатка оңой жетсе болот.
Өзгөчөлүгү:
Көз караш: Көрүнүү абдан чоң жана салыштырмалуу узак мөөнөттүү.
Максат: Максат конкреттүү жана кыска мөөнөттүү болушу мүмкүн.
Уюм:
Көз караш: Уюмдун көбүнчө көрүнүш билдирүүсү деп аталган бир көрүнүшү бар.
Максат: Уюмдун көптөгөн максаттары болушу мүмкүн.
