Негизги айырма – Белгиленген пайда менен Топтоо фонду
Фондго мезгил-мезгили менен чегерүүлөрдү келечектеги максатта колдонууну күтүү жеке адамдар менен фирмалар арасында кеңири таралган. Түзүмү жана бенефициарлары ар түрдүү болгонуна карабастан, белгиленген жөлөкпулдар да, топтолгон фонддор да ушул эле максатты аткарышат. Белгиленген жөлөкпулдар фонду менен топтоо фондунун ортосундагы негизги айырма - бул белгиленген пенсиялык план, анда иш берүүчү кызматкердин пенсиясына кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошот, ал эми топтолгон фонд - бул коммерциялык эмес уюмдардын капиталдык фондуна берилген аталыш. коомдор, кайрымдуулук уюмдары жана клубдар катары.
Аныкталган жөлөкпул фонду деген эмне?
Белгиленген пособие фонду – бул кызматкердин пенсияга чыгуусуна кепилденген бир жолку төлөм менен иш берүүчү тарабынан чегерилүүчү пенсиялык план, ал кызматкердин компенсация тарыхына, жашына, иштеген жылдарына жана башка ар кандай факторлордун негизинде алдын ала аныкталган. Пенсияга чыкканда кызматкерлер пенсиялык каражаттарды өз каалоосу боюнча бир жолку же ай сайын төлөнүүчү төлөм катары алууга укуктуу.
Аныкталган жөлөкпулдун өлчөмү төмөндөгүдөй эсептелет.
Пенсиялык киреше=Пенсиялык кызмат/Чоптоо чени пенсиялык киреше
Пенсиялык кызмат=Кызматкер пенсиялык системанын бир бөлүгү болгон жылдардын саны
Эсептөө чен=Кызматкер пенсия катары ала турган ар бир жыл үчүн эмгек акынын үлүшү (бул жалпысынан 1/60 же 1/80 катары белгиленет)
Пенсиялык маяна=Пенсияга чыккандагы маяна/ карьерадагы орточо эмгек акы
Мис. 15 жыл бою пенсиялык схеманын бир бөлүгү болгон кызматкер жылына 65 000 доллар айлык акы менен пенсияга чыгат. Схема боюнча эсептөө чен 1/60 болуп саналат. Ошентип, Пенсиялык киреше=15/ 60 $65, 000
=$ 16, 250
Тортторду пенсиялык пландардан табууга болот жана кызматкерлердин салымдары да кеңири таралган, айрыкча мамлекеттик сектордо. Эгерде кызматкер тарабынан эч кандай төгүмдөр салынбаса жана иш берүүчү кызматкердин эмгек акысынан төгүмдөрдү кармап калбаса, аныкталган жөлөкпулдарга толук салык салынат. Бул учурда, каражаттар киреше салыгы катары төлөнүүчү жалпы суммага кошулат. Андан тышкары, эгерде кызматкер 55 жашка чейин пенсияга чыкса, пенсияга айып катары 10% салык салынышы мүмкүн. Ушуну менен бирге, кээ бир учурларда оорунун жана майыптыктын айрым учурлары бар.
Топтоо фонду деген эмне?
Топтолгон фонд/топтоочу фонд – коомдор, кайрымдуулук уюмдары жана клубдар сыяктуу коммерциялык эмес уюмдардын капиталдык фондуна берилген аталыш. Коммерциялык эмес уюмдарда колдонулган бухгалтердик эсептин терминологиясы киреше алуу уюмдарынан айырмаланат. Киреше чыгашадан ашып кеткенде (бул жагдай коммерциялык эмес уюмдарда профицит деп аталат), каражаттар топтолгон фонддо сакталат. Жоголгон учурда (бул жагдай коммерциялык эмес уюмдарда тартыштык деп аталат) топтолгон фонддон акча каражаты алынышы мүмкүн.
Топтолгон фонддун наркын жалпы активдерден жалпы милдеттенмелерди алып салуу менен табууга болот. Топтолгон фонддогу акча имараттар жана кеңсе эмеректери сыяктуу негизги каражаттарды сатып алууга жумшалат. Коммерциялык эмес уюмдардын топтолгон фондун аныктоо үчүн иш отчету (коомдун активдери жана милдеттенмелеринин кыскача баяндамасы) түзүлөт. Жылдын башындагы топтолгон фонд ачылган активдердин жалпысынан ачылыш милдеттенмелеринин жалпы суммасын алып салуу жолу менен эсептелет.
01-сүрөт: Топтоо фонду
Аныкталган жөлөкпул менен топтоо фондунун ортосунда кандай айырма бар?
Аныкталган жөлөкпул жана Топтоо фонду |
|
| Белгиленген жөлөкпул фонду – бул иш берүүчү бир катар факторлордун негизинде алдын ала аныкталган кызматкердин пенсиясына кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошкон пенсиялык план. | Топтолгон фонд – коомдор, кайрымдуулук уюмдары жана клубдар сыяктуу коммерциялык эмес уюмдардын капиталдык фондунун аталышы. |
| Табигат | |
| Аныкталган жөлөкпулдар фонду кызматкерлердин пайдасына тартылат. | Топтолгон фонд коммерциялык эмес уюмдар тарабынан гана даярдалат. |
| Салымдар | |
| Жумуш берүүчү (жана айрым схемалардагы кызматкер) белгиленген жөлөкпул фондуна салым кошот. | Топтолгон фондго салымдар мүчөлөр же донорлор тарабынан төлөнөт. |
| Бенефициар тарап | |
| Кызматкерлер белгиленген жөлөкпулдар фондунун бенефициар тарабы болуп саналат. | Топтолгон фонддон жөлөкпулдардын мүчөлөрү же алуучулары. |
Кыскача маалымат – Белгиленген жөлөкпул жана Топтоо фонду
Белгиленген пособие менен топтоо фондунун ортосундагы айырма бир катар факторлордон көз каранды; бири кызматкерлердин пенсиялык мезгилинде пайдалануу үчүн каражаттарды бөлүү үчүн колдонулат (белгиленген пособие фонду), ал эми экинчиси (топтоочу фонд) коммерциялык эмес уюмдагы капиталдын эсебине берилген аталыш. Эки каражат тең келечектеги максаттарды ишке ашыруу үчүн колдонулат; бирок, белгиленген жөлөкпулдар фондунда, пенсияга чыккандан кийин кызматкерге бир жолку төлөм берилет, ал эми топтолгон фондго каражаттардын агылып кириши жана агылып чыгышы үзгүлтүксүз мүнөзгө ээ.
Аныкталган жөлөкпулга каршы топтоо фондунун PDF версиясын жүктөп алыңыз
Сиз бул макаланын PDF версиясын жүктөп алып, цитаталарга ылайык оффлайн максаттарында колдоно аласыз. Сураныч, PDF версиясын бул жерден жүктөп алыңыз. Белгиленген жөлөкпул менен Топтоочу фонддун ортосундагы айырма.
