Негизги айырма – Белгиленген жөлөкпул менен Белгиленген салым боюнча пенсия
Белгиленген жөлөкпул жана белгиленген төлөм пенсиясы пенсия курагына кирешени пландаштырууга мүмкүндүк берген инвестициянын эки формасы; бирок, бул эки термин көп учурда бири-биринин ордуна колдонулат. Натыйжада, бул экөөнүн ортосундагы айырманы так аныктоо маанилүү. Белгиленген жөлөкпул менен пенсиянын ортосундагы негизги айырма, белгиленген жөлөкпул пенсия - бул пенсиялык план, мында иш берүүчү кызматкердин пенсияга чыгуусуна кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошот, ал кызматкердин эмгек акысынын тарыхына жана башка факторлордун негизинде аныкталат, ал эми аныкталган салым пенсиясы - бул кызматкер жумушун токтоткондон кийин киреше берүүчү топтоо жана инвестициялык план.
Аныкталган жөлөкпул деген эмне?
Белгиленген жөлөкпул пенсия - бул кызматкердин эмгек акысынын тарыхына, жашына, иштеген жылдарына жана башка ар кандай факторлордун негизинде аныкталуучу кызматкердин пенсиясына кепилденген бир жолку төлөм менен иш берүүчү салым кошкон пенсиялык план. Пенсияга чыкканда кызматкерлер пенсиялык каражаттарды өз каалоосу боюнча бир жолку же ай сайын төлөнүүчү төлөм түрүндө алууга укуктуу. Кызматкерлер пенсияга чыккандан кийин ала турган каражаттардын көлөмүн аз көзөмөлдөшөт. Белгиленген пенсиянын өлчөмүн эсептөө үчүн төмөнкү формула колдонулат.
Пенсиялык киреше=Пенсиялык кызмат / Чогултулган чен Пенсиялык киреше
Пенсиялык кызмат - кызматкер пенсиялык системанын бир бөлүгү болгон жылдардын саны
Эсептөө ставкасы – кызматкер пенсия катары ала турган ар бир жыл үчүн эмгек акынын үлүшү (бул жалпысынан 1/60 же 1/80 катары белгиленет)
Пенсиялык маяна - бул пенсиядагы эмгек акы/карьерадагы орточо эмгек акы
Мис. Кызматкер А 12 жылдан бери пенсиялык схеманын бир бөлүгү болгон жана жылына 58 000 доллар айлык менен пенсияга чыгат. Схемада 1/80 ченелүү чени бар. Ошентип, Пенсиялык киреше=12/ 80 $58, 000=$ 8, 700
Түрлдөрдү белгиленген пенсиялардан табууга болот, мында кызматкерлердин төгүмдөрү да кеңири таралган, өзгөчө мамлекеттик сектордо. Эгерде кызматкер тарабынан эч кандай төгүмдөр төлөнбөсө жана иш берүүчү кызматкердин эмгек акысынан төгүмдөрдү кармап калбаса, аныкталган жөлөкпулдарга толук салык салынат. Бул учурда, каражаттар киреше салыгы катары төлөнүүчү жалпы суммага кошулат. Мындан тышкары, эгерде кызматкер 55 жашка чейин пенсияга чыкса, пенсияга айып катары 10% салык салынышы мүмкүн. Ушуну менен бирге, кээ бир учурларда оорунун жана майыптыктын айрым учурлары бар.
Белгиленген салым боюнча пенсия деген эмне?
Белгиленген төгүм боюнча пенсия кызматкер жумушун токтоткондон кийин киреше берүүчү сактык жана инвестициялык план деп аталат. Башка сөз менен айтканда, бул кызматкер да, иш берүүчү да мезгил-мезгили менен салым кошкон пенсия планы болуп саналат. Бул салымдар алынганга чейин кийинкиге жылдырылат (салык төлөмдөрү кийинки күнгө кечиктирилиши мүмкүн). Белгиленген төгүмдөрү бар пенсиялык пландарда кепилденген белгиленген пенсия жок. Белгиленген төгүмдөр менен пенсия өтө жаш куракта башталышы мүмкүн жана жеке талаптарга жараша бир нече варианттарды тандоого болот. IRA, 401 (k) план жана 403 (b) планы эң кеңири жеткиликтүү белгиленген пенсиялык пландар.
Жеке пенсиялык эсеп (IRA)
IRA менен кызматкер пенсиялык топтоо үчүн белгилүү бир сумманы жумуш берүүчү, банк мекемеси же инвестициялык фирма аркылуу ачылган эсепке салат. IRAларда киреше алуу үчүн каражаттар ар кандай инвестициялык варианттарга бөлүштүрүлөт
401 (k) План
401(k) планы – бул салыкка чейинки негизде жарамдуу кызматкерлердин эмгек акысын кийинкиге калтыруу үчүн салым кошуу үчүн иш берүүчүлөр тарабынан түзүлгөн инвестициялык план. 401 (k) адатта жогорку салым чектөөлөрүнө дуушар болот жана чектелген ийкемдүүлүккө ээ
403 (b) План
403(b) планы мамлекеттик мектептердин жана салыктан бошотулган уюмдардын кызматкерлери үчүн 403 (b) га окшош пенсия планы. Бул салыктан корголгон аннуитет (TSA) планы деп да аталат.
Белгиленген төгүмдөрдүн пенсиялык пландарына, эгерде каражаттар 59 жашка чыкканга чейин алынса, 10% мөөнөтүнөн мурда төлөнүүчү салык салынат.
Белгиленген пособие менен пенсиянын кандай окшоштуктары бар?
Белгиленген жөлөкпул менен пенсиядагы каражаттар мөөнөтүнөн мурда алынганда 10% салык салынат
Белгиленген жөлөкпул менен белгиленген салым боюнча пенсиянын ортосунда кандай айырма бар?
Белгиленген жөлөкпулга каршы пенсия жана Белгиленген салым боюнча пенсия |
|
| Белгиленген жөлөкпулдар пенсиясы – бул иш берүүчү кызматкердин эмгек акысынын тарыхына жана башка факторлордун негизинде аныкталуучу кызматкердин пенсиясына кепилденген бир жолку төлөм менен салым кошкон пенсиялык план. | Белгиленген салым боюнча пенсия кызматкер жумушун токтоткондон кийин киреше берүүчү топтоо жана инвестициялык план деп аталат. |
| Салым | |
| Жалпысынан иш берүүчү белгиленген жөлөкпулга төгүмдөрдү коет. | Белгиленген төгүмдөгү пенсияда иш берүүчү да, кызматкер да пенсиялык планга салым кошушат. |
| Сума | |
| Белгиленген жөлөкпул планындагы пенсиянын суммасы формуладан келип чыгат (Пенсиялык киреше=Пенсиялык кызмат/Чоптоо ставкасы пенсиялык киреше). | Белгиленген салым пландарындагы салымдын суммасы каралып жаткан пландын түрүнө жараша өзгөрөт. |
Кыскача маалымат – Белгиленген жөлөк пул менен Белгиленген салым боюнча пенсия
Белгиленген жөлөкпул менен пенсиянын ортосундагы айырма негизинен планды ким каржылаганынан көз каранды. Белгиленген жөлөкпул пенсия, адатта, иш берүүчү тарабынан каржыланган план болуп саналат, ал эми белгиленген төгүмдөрү пенсия иш берүүчү жана кызматкер тарабынан төлөнгөн төгүмдөрдүн негизделет. Белгиленген төгүмдөр боюнча пенсия белгиленген жөлөкпулга салыштырмалуу ийкемдүү, анткени ал инвесторго тандоо үчүн кеңири мүмкүнчүлүктөрдү берет. Бирок, пландардын эки түрү тең бирдей максатты аткаруу үчүн, башкача айтканда, пенсияга чыгуу мезгилинде бир жолку жөлөк пулдун болушун камсыз кылуу үчүн демилгеленген.
Чектелген жөлөкпул менен пенсиянын PDF версиясын жүктөп алыңыз
Сиз бул макаланын PDF версиясын жүктөп алып, цитаталарга ылайык оффлайн максаттарында колдоно аласыз. Сураныч, PDF версиясын бул жерден жүктөп алыңыз Белгиленген жөлөкпул менен белгиленген пенсиянын ортосундагы айырма.
