Менеджер менен Лидер
Лидер керек; Менеджер керек
Менеджер менен лидерди айырмалоо оңой эмес. Себеби, эки сөз тең бир эле нерсени билдирет. Башкаруучу менен лидердин ортосунда дагы деле чоң айырма болушу мүмкүн.
Менеджерлер жакшы лидер боло алабы же лидерлер жакшы менеджер боло алабы деп ойлойсуз. Лидер концернди же фирманы өсүүнүн жана өнүгүүнүн жаңы баскычтарына көтөрө алат.
Жакшы лидер элдин дараметин аныктоого жөндөмдүү жана келечекти караган адис. Алар таланттарды жакшы көрүшөт. Жетекчи, тескерисинче, башкарууга, иш-аракет кылууга жана талдоодо чебер.
Менеджерлер тактык, эсептөө, методология жана статистикалык мамиле сыяктуу факторлор менен мүнөздөлөт. Демек, менеджер акыл менен квалификациялуу деп айтууга болот. Лидер, тескерисинче, рухтун квалификациясына ээ.
Лидерлерде көрөгөч жана рух бар. Башкаруу бул искусство эмес, ал эми лидерлик искусство. Лидер, албетте, менеджерден бир тепкич жогору турат. Себеби лидер керек, ал эми менеджер керек.
Лидерлер уюмда, өзгөчө, ал секирик жана чектер менен өсүп жаткан учурда абдан маанилүү. Себеби уюм келечекке план түзүп, өстүрүүнүн ар кандай ыкмаларын ойлоно баштамак. Бул учурда лидердин жардамына муктаж.
Кандайдыр бир деңгээлде тез натыйжаларды издеген концерндер же фирмалар менеджерлерге муктаж, ал эми өсүү жана өнүгүүнү издеген уюмдар лидерлерди издейт деп айтууга болот.
Кыскасы:
Менеджер менен лидердин айырмасы:
- Лидерлерде көрөгөч жана рух бар, ал эми менеджерлер акылга ээ.
- Лидерлер уюм үчүн зарыл, ал эми менеджерлер уюм үчүн зарыл.
- Лидерлер өсүү жана өнүгүүнү издешет, ал эми менеджерлер тез жыйынтыктарды издешет.
