Кошмо кат жана Кызыкчылык кат
Сиз иштегиңиз келген компания, мектеп же мекеме жөнүндө билгенде эмне кыласыз, анткени сиз үчүн азыр эң сонун мүмкүнчүлүктөр бар? Эгерде жумуш менен маектешүү же бош орундар боюнча эч кандай жарнак жок болсо, анда сиз өзүңүздүн резюмеңизди конвертке жөнөтүү менен, албетте, өзүңүздүн кызыкчылык ниетиңизди билдиресиз, анда коштомо кат жана каалоосу боюнча, кызыгуу каты бар, бирок коштомо кат эмес. кызыгуу кат? Көптөр ушинтип ойлошот, бирок бул эки документтин ортосунда айырмачылыктар бар, алар бул макалада баса белгиленип, интервьюга чакырылган максатыңыз ишке ашкандай кылып, бул документтерди жакшыраак пайдалануу үчүн.
Кошмо кат деген эмне?
Бул талапкердин резюмесин коштогон абдан маанилүү документ. Бул расмий арыз катары каралат, анда арыз ээси өзү жөнүндө жана компанияда же мекемеде жумуш табууга болгон кызыгуусу жөнүндө кыскача айтып берет. Бул тиешелүү органдар тарабынан ачылган биринчи документ жана аларга сиз бул арызды жөнөткөн позицияңызды бир заматта билүүгө мүмкүндүк берет. Коштоочу кат кыска жана түшүнүктүү болушу керек, анткени сизди интервьюга чакыруу чечими кабыл алынганга чейин сиз жөнүндө узун катты окууга эч ким кызыкдар эмес. Кыскача айтканда, коштомо кат жөн гана интимдик максаттар үчүн жана сиз аны канчалык жакшыраак жазсаңыз; бул сен үчүн жакшыраак.
Кызыкчылык кат деген эмне?
Кызыкчылык каты, соода чөйрөлөрүндө издөө деп аталат, анткени бул каттар жарнактарда көрсөтүлбөгөн кызматтар жөнүндө суроону көздөйт. Демек, жарнамада кандай бош орундар көрсөтүлбөсүн, кызыгуу каты компаниядагы мүмкүн болгон жумуш орундарын билүү үчүн курал болуп саналат. Бул жарнактарда көрсөтүлбөгөн жумуштарды билүүнүн жакшы жолу.
Кошмо кат менен Кызыкчылык каттын ортосунда кандай айырма бар?
• Коштоочу кат талапкердин резюмесин жана сунуштарын коштоо үчүн милдеттүү болуп калды, анткени анда кызыкдар органдарга талапкер жөнүндө, ошондой эле анын компаниядагы белгилүү бир кызматка болгон кызыгуусу баяндалат.
• Кызыкчылык каты милдеттүү эмес жана талапкердин уюмга болгон кызыгуусу жана компаниядагы мүмкүн болгон жумуш мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө айтып берүү максатын көздөйт
• Эки документ тең окшош форматта жазылган.
• Кошумча катта талапкердин ыйгарым укуктары жана анын жумушка ылайыктуулугу баса белгиленип жатканы менен, кызыктырган кат анын компанияга кошулууга ынтызар экени жана ал үчүн мүмкүн болгон жумуш мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө айтып берүү.
• Талапкер коштомо кат аркылуу белгилүү бир жумушка маектешүү мүмкүнчүлүгүн издеп жатканда, кызыкчылык каты кийинки сүйлөшүүлөр үчүн кийинчерээк дайындоо өтүнүчү менен аяктайт.
