Милдет жана Милдет
Милдет жана милдетти эки сөз катары түшүнсө болот, алардын ортосунда мааниси жана коннотациясы боюнча кандайдыр бир айырмачылыктар бар, бирок алар бири-биринин ордуна колдонулушу мүмкүн. Бир караганда, эки сөз тең милдеттүү сезимди же жеке адам тарабынан белгиленген талапты баса белгилейт. Бирок, бул байланыштын табияты эки сөздүн ортосундагы айырманы баса көрсөтүп, ар түрдүү болот. Жөнөкөй сөз менен айтканда, милдеттенме мыйзамдуулук сыяктуу кандайдыр бир алкактан улам жеке адамга жүктөлгөн нерсе катары түшүнсө болот. Бирок, милдет учурда, бул инсанды белгилүү бир ишти же ишти аткарууга жетектөөчү адеп-ахлак сезими. Бул макала эки терминдин ортосундагы айырмачылыктарды баса белгилеп, окурманга ар бир терминди түшүнүүгө аракет кылат.
Милдеттөө деген эмнени билдирет?
Милдеттенме терминин карап чыкканда, аны жеке адам келишим, мыйзам ж. эрежелердин жана эрежелердин болушу. Мисалы, бир адам: "Мен муну аткарууга милдеттүү элем" десе, бул адамдын тандоосу жок экенин баса белгилейт. Биз ар кандай контексттерде ар кандай иш-аракеттерге катышууга милдеттүүбүз. Айрыкча, корпоративдик сектордо бул термин абдан күчтүү мааниге ээ. Мисалы, жаңы алынган кызматкерди алалы. Ал уюм менен келишим түзүп, ишин баштайт. Бул келишим кызматкер карманууга тийиш болгон конкреттүү кызматтык мүнөздөмөнү жана милдеттердин тизмесин камтыйт. Бул милдеттенме катары аныкталышы мүмкүн, анткени келишимге кол койгондон кийин жеке адам ар кандай тапшырмаларды аткарууга милдеттүү. Адамды эмгекке түрткөн адеп-ахлак эмес, эреже-тартиптер. Бул милдеттенмеде адам кандайдыр бир тапшырманы аткарууга шыктануу менен эмес, мажбурланарын баса белгилейт.
Кызматкердин иш берүүчүнүн алдында милдеттүү
Милдет деген эмнени билдирет?
Милдет термини, экинчи жагынан, инсанды кандайдыр бир ишке тартууга мажбур кылган адеп-ахлак сезимин баса белгилейт. Бул башкалар мажбурлабаган инсанга жүктөлгөн жоопкерчилик. Аны жасоо же кылбоо ар бир адамдын өз эрки. Милдеттегидей эрежелердин жана эрежелердин болушу милдетте сакталышы мүмкүн эмес. Ал тургай, жеке адамдардан коомдук суроо-талап жана күтүү катары каралышы мүмкүн. Мисалы, аксакалдарды кароону алалы. Бул милдет катары эмес, жаш муундун жоопкерчилиги же милдети катары каралат. Жаш муундун жүрүм-турумун көзөмөлдөгөн туруктуу эрежелер жок, адеп-ахлак. Дал ушул туура иш кылуу сезими аракетке түрткү берет.
Милдет менен Милдеттин ортосунда кандай айырма бар?
• Милдеттенме мыйзамдар, эрежелер жана жоболор, жада калса келишимдер сыяктуу айрым алкактардан улам жеке адамга жүктөлгөн нерсе катары аныкталышы мүмкүн.
• Милдет инсанды белгилүү бир ишти же ишти аткарууга жетектеген адеп-ахлак сезиминен келип чыгат.
• Милдеттөө милдеттүү, ал эми милдет адамдын ичинен келип чыгат.
• Милдеттенүүдө инсандын тандоосу жок, ал эми милдетте адамдын тандоосу бар.
