Негизги айырма – Узун жана жалпак түзүлүш
Бийик жана жалпак структуранын негизги айырмасы бийик структура - бул иерархиянын көп деңгээли бар уюштуруу структурасы, ал эми жалпак структура - иерархиянын чектелген саны бар уюштуруу структурасы. Натыйжалуу жана өз убагында чечимдерди кабыл алуу, ошондой эле үзгүлтүксүз иштөө үчүн уюштуруу түзүмү кылдаттык менен тандалышы керек. Уюмдун структурасынын кайсы түрүн колдонуу керектиги жөнүндө чечим жарым-жартылай тармактын жана рыноктун мүнөзүнө жараша болот.
Бийик структура деген эмне?
Бийик структура – көп деңгээлдеги иерархиялуу уюмдук структура. Түзүмдүн бул түрү "салттуу" же "механикалык" структура деп да аталат. Бийик структура башкаруунун тар чөйрөсү менен жабдылган, бул жетекчиге баш ийген кызматкерлердин саны. Бюрократиялык мүнөздөгү көптөгөн мамлекеттик сектор уюмдары уюмдарды башкаруу үчүн бийик структураны колдонушат.
Жогорку көзөмөл, кол алдындагылардын ишин көзөмөлдөөнүн жеңилдиги, милдеттердин жана ыйгарым укуктардын так сызыктарынын басымдуу болушу бийик структуранын негизги артыкчылыктары болуп саналат. Бирок, башкаруунун көптөгөн катмарлары болгондуктан, коммуникация маселелерин жана кечигүүнү жаратышы мүмкүн болгон бийик структурада чечим кабыл алуунун ылдамдыгы жай. Ошол эле менен бирге, бул структуранын катаалдыгы заманбап тез өнүгүп келе жаткан бизнес үчүн кардарлардын көз карашынан ылайыктуу эмес деп сынга алынат. Натыйжада, бийик структура азыраак инновацияны талап кылган жана табияты катуу жөнгө салынган компаниялар үчүн ылайыктуу.
Эгер уюм контролдун чөйрөсүн кеңейтүүнү кааласа, тандалган деңгээлдерге көбүрөөк жоопкерчиликтерди бөлүштүрүү аркылуу башкаруунун айрым деңгээлин алып салуу каралышы мүмкүн. Бул "кечиктирүү" деп аталып, кызматкерлердин чыгымдарын азайтып, чечимдерди тезирээк кабыл алууга алып келет.
01-сүрөт: Бийик түзүмдө башкаруунун аралыгы тар
Тегиз структура деген эмне?
Түз структура – иерархия деңгээли чектелген сандагы уюштуруу структурасы. Оргиатикалык структура деп да аталат, бул башкаруунун кеңири чөйрөсүнө ээ. Жалпак түзүлүш акыркы жылдары көп популярдуулукка ээ болду, анткени бул бийик түзүлүшкө ийкемдүү альтернатива.
Бир жетекчиге баш ийген кызматкерлердин саны көп болгондуктан, кол алдындагыларга көбүрөөк иш тапшырылат, бул өз кезегинде алардын жоопкерчилигин жана мотивациясын жогорулатат; автономия сезимин камсыз кылуу. Чечим кабыл алуу түз структурасы менен тез жана рыноктогу өзгөрүүлөргө абдан жооп берет. Тескерисинче, жалпак түзүлүш чектөөсүз эмес. Жетекчилердин иш жүгү жалпак структурада кызматкерлердин көптүгүнө байланыштуу ашыкча болушу мүмкүн жана түздөн-түз көзөмөл маселелери пайда болушу мүмкүн. Кол алдындагылардын көз карашы боюнча, көтөрүлүү мүмкүнчүлүгү азыраак.
Заманбап бизнес чөйрөсүндө компаниялар арык жана рыноктогу өзгөрүүлөргө тез жооп берүүгө даяр болушу керек. Ушуну эске алганда, жалпак конструкцияларды кабыл алуу ылайыктуу, ошондуктан алар тез популярдуулукка ээ болуп жатат.
02-сүрөт: Жалпак түзүлүштү башкаруунун кең мейкиндиги бар.
Узун жана жалпак структуранын ортосунда кандай айырма бар?
Узун жана жалпак түзүлүш |
|
| Бийик структура – бул көптөгөн иерархия деңгээли бар уюштуруу структурасы. | Түз структура – иерархиянын чектелген санына ээ болгон уюштуруу түзүмү. |
| Көзөмөлдүн аралыгы | |
| Бийик түзүмдө башкаруунун тар аралыгы көрүнөт. | Тексиз түзүлүштө башкаруунун аралыгы кең. |
| Структура | |
| Бийик структурада чечимдерди кабыл алууга көбүрөөк убакыт кетет, анткени каралышы керек болгон кызматкерлердин деңгээли көп. | Көзөмөлдүн кеңири чөйрөсүнөн улам жалпак конструкцияларда чечим кабыл алуунун ылдамдыгы жогору. |
| Чыгымдар | |
| Бийик структураны башкаруу кымбатка турат, анткени кызматкерлердин катмары көбүрөөк | Түз конструкцияга байланыштуу чыгымдар бийик конструкцияга салыштырмалуу салыштырмалуу төмөн. |
| Мүмкүнчүлүк | |
| Бийик түзүлүштө көтөрүлүү мүмкүнчүлүгү жогору. | Жалпак түзүлүштө жылдыруу үчүн чектелген мүмкүнчүлүктөр бар. |
Кыскача – Узун жана жалпак түзүлүш
Бийик структура менен жалпак түзүлүштүн ортосундагы айырма негизинен уюштуруу иерархиясындагы катмарлардын санына жана башкаруунун масштабына жараша болот. Эки түзүм тең өздөрүнүн артыкчылыктары менен кемчиликтерине дуушар болушат, ошентип катмарлардын орточо саны менен структураны сактоо уюмдарга эки структурадан тең пайда алууга жардам берет. Белгилей кетсек, кеңири колдонула турган структура сунуш кылынган продукттун мүнөзүнө, тармакка жана кардарларга көз каранды.
Tall vs Flat Structure форматынын PDF версиясын жүктөп алыңыз
Сиз бул макаланын PDF версиясын жүктөп алып, цитаталарга ылайык оффлайн максаттарында колдоно аласыз. Сураныч, PDF версиясын бул жерден жүктөп алыңыз Бийик жана жалпак түзүлүштүн айырмасы.
