Эмгекти бөлүштүрүү менен адистешүүнүн ортосундагы айырма

Мазмуну:

Эмгекти бөлүштүрүү менен адистешүүнүн ортосундагы айырма
Эмгекти бөлүштүрүү менен адистешүүнүн ортосундагы айырма

Video: Эмгекти бөлүштүрүү менен адистешүүнүн ортосундагы айырма

Video: Эмгекти бөлүштүрүү менен адистешүүнүн ортосундагы айырма
Video: 16 ошибок штукатурки стен. 2024, Июль
Anonim

Эмгекти бөлүштүрүү менен эмгекти адистештирүүнүн ортосунда олуттуу айырма жок, анткени булар синонимдер.

Бул эки түшүнүк тең негизги процессти ар кандай тапшырмаларга бөлүүнү, ар бир тапшырманы айрым жумушчуларга же жумушчулар тобуна тапшырууну камтыйт. Андан тышкары, эмгекти бөлүштүрүү же адистештирүү түшүнүгү негизинен массалык өндүрүштө жана монтаждоо линияларында пайдалуу.

Эмгекти бөлүштүрүү деген эмне?

Эмгекти бөлүштүрүү негизги процессти ар кандай милдеттерге бөлүп, ар бир тапшырманы өз иши боюнча адистешкен ар кандай жумушчуларга тапшырууну билдирет. Ошентип, ар бир адам өзүнүн адистигине жараша акыркы натыйжаны чыгаруу үчүн ар кандай тапшырмаларды аткарат. Мисалы, тигүү фабрикасында бир жумушчу кездемени кесип, экинчиси тигип, дагы бири үтүктөйт. Ошентип, акыркы продукт кызматкерлердин кызматташуусунун натыйжасында чыгарылат.

Мамандык деген эмне?

Адистештирүү көптөгөн HR жана Өнөр жай консультанттарына ылайык эмгекти бөлүштүрүүнүн синоними болуп саналат. Бул жерде да, негизги жараян бир нече милдеттерге бөлүнөт жана ар бир кызматкер берилген тапшырмаларды аткарат. Ошентип, кызматкерлер жумушта компетенттүү болуп, билимге, ар тараптуу окууга жана тажрыйбага ээ адис болуп калышат.

Конвейердин концепциясы эмгектин адистештирилгендигине көз каранды. Мисалы, жалгыз адам машина кура турган болсо, анда ал машинаны кантип куруу керектиги, коопсуздук функциялары жана ар бир тетиктин кандайча иштеши боюнча ар тараптуу окутууну жана теориялык билимди талап кылышы мүмкүн. Бул иш жүзүндө мүмкүн эмес жана көп убакытты талап кылат. Ошондуктан на-тыйжасыздыкка жол бербее учун машина куруучулар жумушчулардын арасында белунген иштин ырааттуулугун колдонушат. Андан тышкары, ар бир жумушчунун же жумушчулардын ар бир тобунун тапшырманы натыйжалуу аткаруу үчүн белгилүү бир иши бар.

Эмгек бөлүштүрүү жана адистештирүү ортосундагы айырма
Эмгек бөлүштүрүү жана адистештирүү ортосундагы айырма

Эмгекти/Адистештирүүнүн артыкчылыктары

  • Өндүрүштүн көбөйүшү – Өндүрүш процесси субпроцесстерге бөлүнсө, өндүрүштүн өсүшү байкалат, анткени бир кишиге караганда бир топ адамдар чыгарган продукция көбүрөөк болот.
  • Өндүрүштүн өздүк наркынын төмөндөшү – Чыгарылган продукциянын өсүшүнүн натыйжасында продукциянын орточо өздүк наркы төмөндөйт.
  • Машиналарды жана жабдууларды максималдуу пайдалануу – Эмгекти бөлүштүрүү машиналарды колдонуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
  • Чоң масштабдагы өндүрүш – Техниканы колдонуудан улам өндүрүш көбөйөт жана өндүрүштүн эң аз наркына алып келет.
  • Убакытты үнөмдөйт – Жумушчулардын бир процесстен экинчисине кыймылы болбогондуктан, убакытты үнөмдөйт.

Эмгекти бөлүштүрүүнүн/адистештирүүнүн кемчиликтери

  • Жумуштун чектелген жана кайталануучу мүнөзү жумушчулардын нааразычылыгын жаратышы мүмкүн жана убакыт бою кайталануучу жумуштан улам эргономикалык тобокелдиктерге алып келиши мүмкүн.
  • Кээде ашыкча адистештирилген өндүрүш линиясы жумушчулардын жетишсиздигинен улам тоскоолдуктарды жаратышы мүмкүн.

Салыштырсак, эмгекти бөлүштүрүүнүн же адистештирүүнүн артыкчылыктары кемчиликтерге караганда көбүрөөк байкалат.

Эмгекти бөлүштүрүү менен адистештирүүнүн ортосунда кандай байланыш бар?

Эмгекти бөлүштүрүү адистештирүү менен абдан тыгыз байланышта; көпчүлүк учурларда адистештирүү эмгекти бөлүштүрүүнүн альтернативалуу термини катары каралат. Эки түшүнүк тең өндүрүштүк мамилелерде жана адам ресурстарында колдонулат. Мындан тышкары, экөө тең негизинен чоң, эмгекти көп талап кылган иштерди ар кандай кызматкерлер же кызматкерлердин ар кандай топтору аткара турган ишке жарамдуу суб-милдеттерге бөлүүнү билдирет. Эмгекти бөлүштүрүү түшүнүгү негизинен массалык өндүрүштө жана конвейердик линияларда колдонулат.

Эмгекти бөлүштүрүү менен адистештирүүнүн ортосунда кандай айырма бар?

Эмгекти бөлүштүрүү менен эмгекти адистештирүү ортосунда олуттуу айырма жок жана көпчүлүк бул терминдерди синонимдер деп эсептешет.

Кыскача маалымат – Эмгек бөлүштүрүү жана адистештирүү

Негизинен, бул эки түшүнүк тең негизги процессти ар кандай милдеттерге бөлүүнү, ар бир тапшырманы айрым жумушчуларга же жумушчулар тобуна тапшырууну камтыйт. Ошентип, эмгекти бөлүштүрүү менен адистештирүүнүн ортосунда олуттуу айырма жок. Андан тышкары, эмгекти бөлүштүрүү же адистештирүү түшүнүгү негизинен массалык өндүрүштө жана монтаждоо линияларында пайдалуу.

Сунушталууда: