Кылдат жана этияттыктын айырмасы

Кылдат жана этияттыктын айырмасы
Кылдат жана этияттыктын айырмасы

Video: Кылдат жана этияттыктын айырмасы

Video: Кылдат жана этияттыктын айырмасы
Video: Суицид - өтө кылдат жана татаал маселе 2024, Июль
Anonim

Сак жана этият

Кайраттуу жана Абайлагыла - бул мааниси жагынан окшош көрүнгөн эки сөз, бирок так айтканда, эки сөздүн ортосунда бир аз айырма бар.

Сак болуу - бул коркуу жана шектенүү менен коштолгон психикалык абал. Башка жагынан алганда, сак болуу да коркуу жана шектенүү менен коштолбогон акыл-эс абалы. Бул "сак" жана "сак" деген сөздөрдүн негизги айырмасы.

Кият лидерлер ишеним көрсөтүшөт, ал эми этият лидерлер ишеним көрсөтүшпөйт. Башка жагынан алганда, алар адамдарды шал. Эгер кимдир бирөө экинчисинен этият болууну суранса, анда ал ишинин токтотулушун же кыскасы чечимди шал кылууну кыйытып жатат.

Ал эми кимдир бирөө экинчисинен этият болууну суранса, ал экинчисине жакшыраак иштөөгө жана жумушка көбүрөөк катышууга орун берет. Демек, бул экөөнүн ортосунда корпоративдик адамдар этияттыкка караганда сак болуу кызыктуураак деп эсептешет.

Сактык менен этияттыктын ортосундагы негизги айырмачылыктардын бири - бул этияттык сезимдин бир түрү, аны коркуу сезими менен мүнөздөйт. Коркунучка негизделген эмоция катары этият деп атасаңыз болот. Башка жагынан алганда, сак болуу коркунучка негизделген сезим эмес. Чындыгында этияттык - бул көбүрөөк аракет.

Корпоративдик чөйрөлөрдө кылдаттыкка маалымат чогултуу, эксперттерден интервью алуу жана башка ушул сыяктуу нерселер кирет. Бул көбүрөөк иштөөгө жана иш жүзүндө өзүңүздү көбүрөөк жумушка тартууга мүмкүндүк берет.

Ошол эле нерсе этият ата-энеге жана сак ата-энеге тиешелүү. Этият ата-эне дайыма коркуу жана шектенүү менен коштолот, ал эми сак ата-эне коркуу жана шектенүү менен коштолбойт, тескерисинче, ар дайым өзүнө ишенет. Корпорациянын жетекчиси үчүн да ушундай. Сиз эки сөздү так колдонушуңуз керек.

Кыскача:

Сак болуу - бул коркуу жана шектенүү менен коштолгон психикалык абал.

Кайраттуулук ишеним менен байланыштуу, ал эми көбүрөөк катышуу.

Сунушталууда: