DSS vs ESS | Аткаруучу колдоо системасы жана чечимдерди колдоо системасы
Бүгүнкү күндө бизнести башкарып жаткандар үчүн маалыматты башкаруу жана аны натыйжалуу иштеп чыгуу, өз убагында жана жемиштүү чечимдерди кабыл алуу жашоо үчүн абдан маанилүү, анткени атаандаштык курчуп, адам ар дайым эң мыкты болушу керек. башкаларга бир болуу. Менеджерлерге жакшыраак жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууга жардам берүү үчүн иштелип чыккан көптөгөн маалымат системалары бар. Мындай эки система DSS жана ESS болуп саналат, алар кээ бир окшоштуктарга ээ, ошондуктан адамдар өздөрүнүн айырмачылыктары жөнүндө чаташып калышат. Бул макалада менеджерлерге көбүрөөк пайда алуу үчүн эки маалымат тутумунун бирин тандоого мүмкүнчүлүк берүү үчүн алардын айырмачылыктары баса белгиленет.
DSS, аты айтып тургандай, толугу менен автоматташтырылган жана уюмга ар кандай чечимдерди кабыл алууда жардам берген маалымат системасы. Чечим кабыл алууну колдоо системасы деп аталган ал пландаштыруунун, операциялардын жана башкаруунун бардык үч деңгээлинде иштейт жана тез өнүгүп жаткан шарттарда оңой эмес чечимдерди кабыл алуу процессине жардам берет. Маалыматтардын көптүгүнөн, DSS көйгөйдү аныктоо жана маалымат берүү үчүн гана эмес, ошондой эле тез арада чечимдерди кабыл алуу менен мындай көйгөйлөрдү чечүү үчүн куралдар үчүн билимге негизделген системаны ойлоп табат. DSS концепциясы 50-жылдары CIT жана 60-жылдары MITде жүргүзүлгөн изилдөөлөрдөн келип чыккан. Кийинчерээк аткаруучу маалыматтык тутум топтук чечимдерди колдоо системалары жана уюмдук чечимдерди колдоо системалары менен бирге бир колдонуучу DSSге айланган.
DSS системаларын классификациялоого аракеттер болгон жана таксономия боюнча пассивдүү, активдүү жана кооперативдик DSS бар. Пассивдүү DSS - бул чечим кабыл алуу процессине жардам берген, бирок сунуштарды же чечимдерди чыгарбаган модель. Башка жагынан алганда, жигердүү DSS менеджер жагдайга жараша мыктыны тандап ала турган чечимдерди сунуштайт. Кооперативдик DSS андан ары талдоо жана текшерүү үчүн тандалган альтернативаларды берүү үчүн колдонулушу мүмкүн. DSSти классификациялоонун дагы бир жолу тартылган процесстердин негизинде, ошондуктан биз байланышка, маалыматтарга, документке, билимге жана акырында моделге негизделген DSSке ээ болобуз. Кандай классификация болбосун, DSSтин негизги компоненттери маалымат базасы, UI жана колдонуучунун өзү менен бирге модель болуп саналат.
Маалымат өтө көп болуп, жетекчилер маалымат топонуна толуп калган учурлар болот. Ага керектүү жана маанилүү маалыматты ысырап болгон жана тиешеси жок нерселерден бөлүп ала турган курал керек. Билимдүү божомолдорду жасоонун ордуна, жетекчилер жалпыланган маалымат болгон Аткаруучу колдоо тутумдарын (ESS) колдонушат. Бирок, зарыл болгон учурда майда-чүйдөсүнө чейин маалымат алуу шарты бар.
Бүгүнкү дүйнөдөгү жетекчилер сапка көтөрүлүп, өз иштерин натыйжалуураак аткарууга жардам берүү үчүн технологияларды колдонууга көбүрөөк ыкташат. Ырас, ESS шарттарга ылайык жетекчилерге даяр жоопторду же чечимдерди бербейт; алар жакшы чечимдерди кабыл алуу үчүн менеджерлерге жетиштүү ок менен камсыз кылууда. Бул менеджерлер бул маалыматты колдонуп, өздөрүнүн билимин жана тажрыйбасын, уюмдун абалы менен учурдагы шарттарды колдонсо болот.
Корытынды
DSS маалымат базасынын же билим базасынын негизинде менеджерлерге көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берүү үчүн иштелип чыккан чечимдерди колдоо системасы болсо, ESS келечектеги жетекчилер тарабынан колдонулган жалпыланган маалыматты сунуштаган аткаруучу колдоо системасы. көйгөйлөрдү мүмкүн болушунча мыкты чечүү менен. Муну алар алган билиминин, тажрыйбасынын жана бизнес чөйрөсүнүн жардамы менен жасашат.
