Башкаруу менен Башкаруу
Башкаруу жана башкаруу - бул уюмду үзгүлтүксүз жана натыйжалуу башкаруу үчүн мааниге ээ болгон сөздөр. Уюмдун ичинде кызмат кылган башкаруу органдары жана менеджерлери бар болсо да, алардын ролу жана милдеттери так жазылган. Алдыга коюлган максаттарга жетүү үчүн уюмду башкаруу максатында эки түшүнүктүн ортосунда эч кандай айырма жок окшойт. Чындыгында бул сөздөрдү алмаштырып колдонгондор көп. Бирок, бул макалада баса турган тымызын айырмачылыктар бар.
Башкаруу
Биз саясатты иштеп чыгуу жана бул саясаттарды ишке ашыруу же ишке ашыруу катары башкаруу менен башкаруунун ортосундагы ашыкча жөнөкөйлөштүрүлгөн бөлүнүү сууну кармабай калган мезгилде жашап жатабыз. Бул, айрыкча, уюмдардан каржылык күтүүлөр көп эсе көбөйүп кеткенде жана компаниянын башкаруу органдары фирманын фирмалык бланкаларында аты аталбай калганда жана компаниянын менеджерлери сыяктуу эле киреше алуу үчүн жоопкерчиликтүү болгондо ушуну айтууга болот.
Бирок, башкаруу жалпысынан уюмга максаттарды коюуга, бул максаттарга жетүү үчүн кабыл алынуучу багыттарга, ошондой эле уюмдагы кызматкерлеринин ролуна жана жоопкерчилигине байланыштуу милдет катары каралат. Объективдүү карасак, башкаруу бул уюмдагы ЭМНЕ менен алектенген термин, анткени сөз өкмөттөн келип чыгат жана биз баарыбыз өкмөт эмне кылаарын билебиз. Уюм эмне кылышы керек жана келечекте кандай болушу керек, бул биринчи кезекте башкаруунун камкордугу. Башкаруу эрежелерди жана эрежелерди сактоону камсыз кылуу жана уюмдун ичиндеги чыр-чатактарды болтурбоо үчүн саясатка зарыл өзгөртүүлөрдү киргизүү.
Менеджмент
Менеджмент азыркы күндө уюмдарда кеңири колдонулган термин. Бул ресурстарды бөлүштүрүү жана уюмдун күнүмдүк иштерине көз салуу менен чектелүүчү милдет катары каралат. Менеджменттин ролу ушул күндөрдө көпчүлүк учурларда директорлор кеңеши болуп саналган башкаруу органы тарабынан тандалып алынган багытта уюмдун үзгүлтүксүз иштешин камсыз кылуу болуп саналат. Менеджмент бир эле учурда ар кандай деңгээлде иштейт жана коомчулукка гана эмес, кызыкдар тараптарга да компаниянын жүзүн көрсөтөт. Кызматкерлерди жумушка алуу жана бошотуу, бухгалтердик эсеп жүргүзүү, чек жазуу, заказдарды камсыздоо, чийки затты иретке келтирүү жана өндүрүшкө кам көрүү - бул башкарууну түзгөн жумуштар.
Башкаруу менен Менеджменттин ортосунда кандай айырма бар?
• Башкаруу - бул директорлор кеңешине көбүрөөк байланыштуу термин, ал эми башкаруу - уюмдагы аткаруучу жана башкаруучу деңгээлдеги кызматкерлерге көбүрөөк байланыштуу термин.
• Башкаруу – бул максаттарды жана бул максаттарга жетүү үчүн багыттарды белгилөө менен байланышкан иш, ал эми жетекчилик уюмду бир калыпта башкаруу үчүн күнүмдүк операцияларды кароо менен көбүрөөк алектенет.
• Башкаруу уюмда эмне (ал эмне кылат жана бир нече жылдан кийин кандай болушу керек) деп жооп берет, ал эми жетекчилик уюмдагы кантип (уюмдун максаттарына кантип жетүүгө болот) жооп берет.
