Процедура жана Жумуш нускамасы
Процедуранын жана Жумушчу нускамасынын айырмасы - бул жумуш нускамаларында белгилүү бир тапшырманы аткарууда аткарылышы керек болгон көрсөтмөлөр камтылган, ал эми процедура белгилүү бир тапшырманы аткаруунун кабыл алынган жолдорун билдирет. Экөө тең белгилүү бир иш-аракеттин саясаты жана көрсөтмөлөрү менен байланышкан. Бул макалада эки түшүнүк, жол-жоболор жана иш нускамалары кыскача талданат.
Жумуш нускамасы деген эмне?
Жумуш нускамаларында белгилүү бир тапшырманы аткарууда аткарылышы керек болгон айрым көрсөтмөлөр камтылган. Адатта, долбоордо долбоордун менеджери - бул долбоордогу иш-аракеттерди аткарууда аткарылышы керек болгон команда мүчөлөрүнө бардык иш көрсөтмөлөрүн берген адам.
Жумуш нускамаларында долбоордун масштабы, убакыт графиги, бюджеттик чектөөлөр ж.б. сыяктуу белгилүү чектөөлөр камтылышы мүмкүн. Долбоордун менеджери үзгүлтүксүз кароо жолугушуулары аркылуу улантуудан мурун аткарылган тапшырмалар берилген иш нускамаларына дал келгенин текшерет. процесстин кийинки этабына өтүү. Болбосо, ал кошумча чыгымдарды жана убакытты талап кыла турган долбоордун демөөрчүнүн талаптарын канааттандыра албайт. Ошондуктан, долбоорго катышкан бардык мүчөлөр берилген көрсөтмөлөрдү аткарууга чоң жоопкерчилик тартышат.
Процедура деген эмне?
Процедуралар белгилүү бир ишти аткаруунун белгиленген жолдору. Бул акыркы натыйжаларга жетүү үчүн ээрчиш керек кадам кадам болушу мүмкүн. Кайталануучу процедуралар күнүмдүк иштер деп аталат. Аны жигердүүлүккө жетүү үчүн карманууга тийиш болгон атайын көрсөтмөлөр катары караса болот.
Уюштуруу контекстинде жол-жоболор – бизнестин акыркы максаттарына жетүүдөгү эффективдүүлүктү жана эффективдүүлүктү камсыз кылуу максатында күнүмдүк бизнес операцияларын жүргүзүү үчүн колдонулган саясаттар. Уюштуруу жол-жоболору кызматкерлердин кызматтык милдеттерин билдирет жана алардын милдеттеринин көлөмүн көрсөтөт. Бул көрсөтмө кызматкерлерди бири-бирине кийлигишүүдөн же өз чегинен чыгып кетүүдөн сактоого жардам берет, бул катачылыктарга жана түшүнбөстүктөргө алып келиши мүмкүн. Бул процедуралар кызматкерлердин конкреттүү тапшырмаларды кылдат жана ырааттуу аткарышын камсыздайт.
Мисалы, уюмга кызматкерлерди жалдоодо бүткүл уюмда колдонулуучу белгилүү бир процедура бар. Алгач вакансия жарыяланып, андан кийин талапкерлер квалификациясына ылайык тизмеге киргизилет. Андан кийин, бул талапкерлер квалификациялуу калыстар тобу менен маектешүүдөн өтүп, андан кийин кызматка эң ылайыктуу адам тандалат. Бул кызматкерлерди жалдоодо уюмдар тарабынан аткарылуучу кадимки процедура.
Процедура менен Жумуш нускасынын ортосунда кандай айырма бар?
• Процедура белгилүү бир тапшырманы аткарууда кабыл алынган тажрыйбаларды билдирет, ал эми жумуш нускамаларында тапшырманы аткаруунун жолдору сүрөттөлөт.
• Уюштуруу контекстинде жол-жоболор кызматкерлердин ролун жана жоопкерчилигин белгилөө үчүн пайдалуу, ал эми иш нускамалары белгилүү бир тапшырманы натыйжалуу аткаруунун жолдорун жетектейт.
• Уюмдарда жол-жоболор да, иш нускамалары да кызматкерлерден келип чыгышы мүмкүн болгон каталардын деңгээлин азайтат.
