Негизги айырма – Чакырык жана көйгөй
Бүгүнкү жашоодо биз ийгиликке жетүү жолунда көп кыйынчылыктарга жана көйгөйлөргө туш болобуз. Булар көбүнчө биздин алдыга жылышыбызга тоскоол болуп, максаттарыбызга жетүүбүздү кыйындатат. Көпчүлүк адамдар кыйынчылыктарды жана көйгөйлөрдү синоним деп эсептешет, анткени экөө тең жеке адам үчүн тоскоолдук жаратат. Бирок бул туура эмес түшүнүк. Кыйынчылык көйгөйдөн бир топ айырмаланат. Ал тургай, биздин көз карашыбыз бир нерсени көйгөй же көйгөй катары аныктоодо чечүүчү ролду ойнойт деп айтууга болот. Бир адам кыйынчылык деп ойлогон кээ бир тоскоолдуктар башка бирөө тарабынан көйгөй катары кабыл алынышы мүмкүн. Мына ушундан улам биздин көз карашыбыз кыйынчылык же көйгөй экенин түшүнүүдө негизги ролду ойнойт деп айта алабыз. Кыйынчылык менен көйгөйдүн ортосундагы негизги айырмачылык – бул кыйынчылык инсан жеңүүнү каалайт болгон татаал милдет болсо, көйгөй инсандын прогрессине тоскоол болгон чечүү же түшүнүү кыйын нерсе.
Чакырык деген эмне?
Жогоруда айтылгандай, чакырыкты талап кылуучу тапшырма же кырдаал катары аныктоого болот. Кыйын кырдаалдан чыгуу үчүн адам көп күч-аракет жумшашы керек. Бул абдан чарчатса да, акырында адам кыйынчылыктарды жеңе алгандыктан, ийгилик сезимин сезет. Мисалы, стажировкадан өтүп, үй-бүлөсүн багышы керек болгон студентти элестетиңиз. Бул студент үчүн кыйынчылык жаратат, анткени ал бир гана стажер болуп иштебестен, окуусун аяктап жатып үй-бүлөсүн багууга тийиш. Бирок позитивдүү маанай менен ал муну кыйынчылык катары чечмелеп, ийгиликке карай иштей алат.
Челение термини сынакка катышууга же бир нерсени далилдөөгө чакыруу катары да колдонулат. Мурда мындай чакырыктар көп кездешчү. Мисалы, эркек талашып-тартышып же өзүнүн баалуулугун далилдей алат.
Маселе деген эмне?
Көйгөй – бул чечүү же түшүнүү кыйын нерсе. Биз баарыбыз ар кандай кырдаалдарда көйгөйлөргө туш болобуз. Бул үйдө, жумушубузда, атүгүл үйгө баратканда да болушу мүмкүн. Көйгөйдү белгилүү бир максатка жетүү үчүн тоскоолдук кылган нерсе катары кароого болот. Демек, көпчүлүк адамдар көйгөйлөргө терс көз караш менен мамиле кылышат. Адамдар жеке же башка көйгөйлөргө туш болгондо, алар көбүнчө алардын ойлоруна жана жүрүм-турумуна таасир этет. Ошондуктан биз мындай адамдарды катуу стресске кабылабыз.
Бул жерде көйгөйдүн мисалы. Белгилүү бир максатка жетүү үчүн бир командага он мүчө керек. Команданын жетекчиси алты гана мүчөсү жумушка келгенин байкайт. Бул көйгөй катары чечмеленсе болот, анткени ал коюлган максатка жетүү жолунда турат. Бирок ошол эле кырдаалды да кыйынчылык катары кароого болот, анда лидер команда мүчөлөрүнөн команда мүчөлөрүнүн жетишсиздигинен көңүлү чөкпөй, максатка жетүү үчүн кошумча күч-аракет жумшоону суранат. Ошондуктан кырдаалды чакырык же көйгөй катары чечмелөөдө мамиле чечүүчү ролду ойнойт.
Кыйынчылык менен көйгөйдүн ортосунда кандай айырма бар?
Кыйынчылыктын жана көйгөйдүн аныктамасы:
Чакырык: Кыйынчылык талап кылуучу тапшырма же кырдаал.
Көйгөй: Маселени чечүү же түшүнүү кыйын нерсе.
Кыйынчылыктын жана көйгөйдүн мүнөздөмөсү:
Колдонуу:
Кыйынчылык: Адамдар кыйынчылыкты жеңүүгө позитивдүү көз караш менен кайрылышат.
Көйгөй: Көпчүлүк адамдар көйгөйдү терс көз караш менен карашат.
Кыйынчылык:
Чакырык: Кыйынчылык көбүнчө өтө талапты талап кылат.
Көйгөй: Көйгөй чоң тоскоолдук катары көрүнүшү мүмкүн, бирок көбүнчө анын бир чечими бар.
