Аткаруучу директор менен Башкаруучу директор
Чоң уюмда иштегендер же уюмдагы кызматтардын структурасын билгендер директорлордун ар кандай түрлөрүн билишет. Адатта директорлор жумуш наамына караганда, эмне кылганы менен белгилүү жана ар кандай чоң уюмда көптөгөн директорлор бар. Директор (пландоо), директор (персонал), директор (финансы) жана башкалар бар. Директорлор көпчүлүк уюмдарда аткаруучу жана аткаруучу эмес болуп бөлүнөт. Башкаруучу директор - бул уюмдагы эң жогорку даражалуу кызматкерди билдирген кызмат. Бул макалада азыркы күндө уюмдарда көп кездешкен эки кызматты, Аткаруучу директор менен Башкаруучу директорду айырмалоого аракет кылат.
Башкаруучу директор, албетте, эң жогорку кызмат адамы жана администрация менен директорлор кеңешинин ортосундагы байланыштыруучу. Ал чечүүчү мезгилде маанилүү чечимдерди кабыл алууга туура келген капитандын кемеси. Анын көптөгөн ролдору бар жана адатта уюмдун күнүмдүк иштери менен алектенет. Акыр-аягы, ал директорлор кеңешинин кеңешин угушу керек, анткени алар акционерлердин кызыкчылыгы үчүн иштешет.
Аткаруучу директордун (жалпы эмес) милдеттери жана милдеттери так аныкталган жана эгерде уюмда MD да, ED да болсо, бул Аткаруучу директордун ролу менен уюмдун башкаруусун MD жүргүзөт. Медициналык дарыгер EDден жогору жана аны жумушунан бошотушу мүмкүн.
MD же башкы директор жок кээ бир уюмдарда аткаруучу директор начальник жана бардык кызматкерлердин жетекчиси болуп саналат. Аткаруучу, ошондой эле директор деген сөздөрдү тең жазууда башаламандык бар. Аткаруучу директордун директорлор кеңешине эч кандай тиешеси жок жана уюмдун башкы директору же башкы аткаруучу директору экенин түшүнүү керек. Чынында, ED күн сайын директорлор кеңешине отчет берет.
Аткаруучу директор менен Башкаруучу директордун ортосунда кандай айырма бар?
• Шериктештик өлкөлөрүндө жана Европадагы кээ бир башка өлкөлөрдө бул уюмдун эң жогорку даражалуу кызматкерине тиешелүү башкаруучу директор титулу. Бул АКШдагы компаниянын башкы директоруна барабар кызмат
• Аткаруучу директор өтө кеңири тараган кызмат эмес, бирок MD менен бир кызмат орду болгондо, ал экөөнүн кенжеси жана MD аткаруучу директорду кызматтан кетириши мүмкүн.
• Башкы директор же MD жок болгон учурда, бул аткаруучу директор компаниянын башкы аткаруучу директору болуп саналат жана күнүмдүк операцияларга түздөн-түз катышат.
