Ишкер менен интрапренердин негизги айырмасы, ишкер бул жаңы бизнести иштеп чыгуучу, ишке киргизүүчү жана башкаруучу адам жана дээрлик дайыма чакан бизнес катары баштаган адам, ал эми интрапренер бул компанияда иштеген кызматкер..
Ишкерлер да, жеке ишкерлер да карьерасында ийгиликке жетүү үчүн адаптация, интеллект жана лидерликти өздөштүрүшү керек. Ишкерлер көз карандысыз жана көбүрөөк эркиндикке ээ, ал эми интрапренерлер тиешелүү компанияларга көз каранды жана азыраак эркиндикке ээ. Кээде карьерасын интрапренер катары баштаган адамдар кийинчерээк бизнесин баштоо менен ийгиликтүү ишкерлерге айланат.
Ишкер деген ким
Ишкер - бул жаңы бизнести иштеп чыккан, ишке киргизген жана башкарган адам. "Ишкер" сөзү французча "ишкер" деген сөздөн келип чыккан, Жан-Батист Сэй аттуу экономист тарабынан түзүлгөн, ал ишке ашыруучу же авантюрист дегенди билдирет. Ишкерлер дээрлик дайыма чакан бизнес менен башталат. Ошентип, алар жогорку киреше, атак-даңк жана өсүү мүмкүнчүлүктөрү сыяктуу дээрлик бардык сыйлыктардан ырахат алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат, бирок алар бизнести өнүктүрүү жана улантуу менен келген бардык тобокелдиктерге туш болушат. Жаңы идеяларды, кызматтарды жана товарларды ийгиликтүү жараткан адамдар инноваторлор деп да аталат.
Ишкерлердин көндүмдөрү коомдогу адамдардын муктаждыктарын алдын ала айтуу жана ошого жараша алардын жаңы идеяларын рынокко алып чыгуу үчүн абдан маанилүү. Ушундан улам, алар өлкөнүн экономикасынын негизги компоненти болуп саналат. Ишкер болуу процесси бизнес-пландан башталат. Бул жаңы түзүлгөн бизнестин максаттарына жана милдеттерине жетүү ыкмаларын кеңири түшүндүргөн документ. Бул бизнес-планды түзгөндөн кийин, ишкерлер, адатта, каржы булактарын таап, кызматкерлерди жалдап, аларга бизнес жүргүзүүгө жардам берет лидерлик командасын түзөт. Бул процесстин жүрүшүндө алар керектүү финансылык жана адам ресурстарын табууда кыйынчылыктарга дуушар болушу мүмкүн. Ишкерлер өз компанияларын башкаргандыктан көп эркиндикке жана жоопкерчиликке ээ. Алар улуттук байлыкты көбөйтөт, жумуш орундарын түзөт жана адамзат цивилизациясын өнүктүрөт.
Ишкер - бул,
- жаңы концепцияны жаратат жана демилгелейт
- мүмкүнчүлүктөрдү тааныйт жана колдонот
- ресурстарды ийгиликтүү башкарат
- тийиштүү аракеттерди жасайт
- тобокелдиктерге жана белгисиздиктерге ишенимдүү түрдө каршы турат
- өнүмдөрдүн же кызматтардын наркын кошот
- пайда алуу үчүн чечим кабыл алат
- кардарлардын керектөөлөрүн алдын ала көрөт
Баарыбыз билген атактуу ишкерлер: Билл Гейтс, Джефф Безос, Стив Жобс, Марк Цукерберг жана Опра Уинфри.
Интрапренер деген ким?
Интрапренер – бул мурунтан эле иштеп жаткан бизнесинин чегинде жаңы идеяларды жана өнүмдөрдү жакшыртуунун үстүндө иштеген адам. "Intrapreneur" деген сөз "ички" (ички) жана "ишкер" деген эки сөздүн айкалышы. Ал 1978-жылы Гиффорд Пинчот III жана Элизабет С. Пинчот тарабынан ойлоп табылган. Интрапренер компаниянын кызыкчылыгы үчүн анын көндүмдөрүн, көз карашын жана божомолдорун камсыз кылган компаниядагы каалаган адамды билдирет. Бул аларга жаңы идеяларды калыптандырууга жана аларды кандайдыр бир тобокелчиликтерге кабылбастан компаниянын максаттарына жана максаттарына жетүү үчүн колдонууга жардам берет. Жалпысынан алганда, интрапренер ар бир адам болушу мүмкүн, стажерден компаниянын вице-президентине чейин. Компаниялар ички ишкерлерге компаниянын өнүгүшү үчүн өтө маанилүү болгон ар кандай маанилүү долбоорлорду толук көзөмөлгө алууга мүмкүнчүлүк берген учурлар бар. Кээде карьерасын интрапренер катары баштагандар акырындап өздөрү иштеп жаткан компаниядан кетип, жеке бизнесин түзүүнү чечкенде, акырындап ишкер болуп калышат.
Ички ишкер,
- тобокелдик убакыт же каржы ресурстары
- корпорация менен жеке ишкердин ортосунда жеке ишкердик долбоордун сыйлыгын бирдей бөлүшөт.
- корпорация тарабынан ар кандай тапшырмаларды аткарууга көз карандысыздык берилет
- кээде корпорацияда өзүнүн "венчурдук капиталисти" болуңуз
Кээ бир атактуу интрапренерлер
- Кен Кутараги, Sony'де PlayStation түзүүчүсү
- Пол Буххайт, Gmail'дин жаратуучусу
- Бир туугандар Ларс жана Йенс Эйлструп Расмуссен, Google Карталардын жаратуучулары
Ишкер менен жеке ишкердин ортосунда кандай айырма бар?
Ишкер - бул жаңы бизнести иштеп чыккан, ишке киргизген жана башкарган адам, ал эми интрапренер - бул өз ишинин чегинде жаңы идеяларды жана өнүмдөрдү өркүндөтүү боюнча иштеген компаниянын кызматкери. Ишкер менен интрапренердин ортосундагы негизги айырма - бул ишкер жаңы бизнестин негиздөөчүсү, ал эми интрапренер - бул компанияда иштеген кызматкер. Кээде карьерасын интрапренер катары баштагандар акырындап өздөрү иштеп жаткан компаниядан кетип, жеке бизнесин түзүүнү чечкенде, акырындап ишкер болуп калышат.
Төмөнкү инфографикада ишкер менен ички ишкердин ортосундагы айырмачылыктар жанаша салыштыруу үчүн таблица түрүндө келтирилген.
Кыскача маалымат – Ишкер менен Интрапренер
Ишкер – бул дээрлик ар дайым чакан масштабда башталган жаңы бизнести пландаган, ишке киргизген жана башкарган адам. Ишкерлер бизнести көтөрүү жана анын максаттарына жана милдеттерине жетүү үчүн дээрлик бардык нерсени жасоо эркиндигине ээ. Алар каржылык жана адамдык ресурстарды өз алдынча таап, тобокелдиктерге өз алдынча кабылышы керек, бирок ошол эле учурда бардык сыйлыктарды өздөрүнө алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат. Интрапренер - бул кызматкер. Интрапренерлер компаниянын чечим кабыл алуу процессинде азыраак эркиндикке ээ. Аларга керектүү ресурстар берилген жана тобокелдиктер салыштырмалуу төмөн. Индустриал-дык эмгектин аркасында алынган сыйлыкты алар да, ишкерлер да бирге алышат. Ошентип, бул ишкер менен ички ишкердин ортосундагы айырмачылыктын корутундусу.
