Көрсөтмөлөр менен эрежелердин ортосундагы негизги айырма - бул колдонмолор мыкты тажрыйбаларды жана жүрүм-турумду жетектөөчү сунуштар, ал эми эрежелер мыйзамдуу жана туруктуу көрсөтмөлөр болуп саналат, аларды уюштуруу же институттук саясаттарга ылайык аткарыш керек.
Колдонмо да, эрежелер да белгилүү бир жүрүм-турумга же тапшырманы аткарууга көрсөтмөлөрдү берет. Көрсөтмөлөр менен эрежелер жеке адамдардын жүрүм-турумун калыптандырса да, көрсөтмөлөр менен эрежелердин ортосунда бир аз айырмачылыктар бар.
Эрежелер деген эмне?
Колдонмолорду бир нерсени кантип жасоо керектигин көрсөткөн маалымат катары аныктай алабыз. Көрсөтмөлөр жүрүм-турумдун схемасын берет, бирок күтүлгөн жүрүм-турум жөнүндө так түшүнүк бербейт. Алар кызматкерлердин жүрүм-турумун калыптандыруу үчүн жеке жана мамлекеттик уюмдар жана мекемелер тарабынан колдонулат. Бул кызматкерлерге тапшырманы аткарууга жетекчилик берет. Бирок алар мыйзамдуу талаптар эмес.
Нускоочу көрсөтмөлөр милдеттүү эмес, эгерде кызматкерлер көрсөтмөлөрдү аткарбаса, алар жазаланбайт. Көрсөтмөлөр формалдуу эмес жана аларды аткаруу же аткарбоо эркиндиги бар. Ошого карабастан, көрсөтмөлөр мыкты тажрыйбаларды жана жүрүм-турумду аныктоого жардам берет. Мисалы, компанияларда ар кандай приборлорду колдонууга байланыштуу көрсөтмөлөр бар. Бул көрсөтмөлөр кызматкерлердин тапшырмаларды аткарууга же натыйжалуу иштөөсүнө шарт түзүлөт. Көрсөтмөлөрдү аткаруу зарыл болбосо да, алар бизнес тармагынын маанилүү бөлүгү.
Эрежелер деген эмне?
Эрежелерди иш-аракет үчүн белгиленген колдонмо катары аныктоого болот. Эрежелер маанилүү, анткени алар күтүлгөн натыйжа үчүн иш-аракеттерди жетектөөгө жардам берет. Ошол эле учурда, эрежелер иш-аракеттерде жана жүрүм-турумда ырааттуулук сезимин камсыз кылат. Эрежелер өлкөлөрдө, компанияларда, уюмдарда жана окуу жайларында ылайыкташтырылышы мүмкүн. Ар кандай уюмдарда колдонулган эрежелер бири-биринен айырмаланышы мүмкүн. Ошо сыяктуу эле, эрежелер коом мүчөлөрүнүн жүрүм-турумуна жетекчилик кылуу жана көзөмөлдөө үчүн колдонулат.
Эрежелер формалдуу жана мыйзамдуу. Коомдун мүчөлөрү же айрым органдардын мүчөлөрү (мисалы, окуу жайлары, соттор ж.б.) эрежелерге баш ийүүгө жана сактоого милдеттүү. Эрежелер белгилүү бир органда ылайыкташтырылганда, анын мүчөлөрү күтүлгөн стандартка ылайык жүрүм-турумду калыптандырууга мүмкүнчүлүк алышат. Эрежелерди бузуу жазага жана камакка алууга алып келет.
Эрежелер менен эрежелердин ортосунда кандай айырма бар?
Көрсөтмөлөр менен эрежелердин ортосундагы негизги айырма - бул эрежелер мыйзамдуу жана формалдуу, ал эми эрежелер андай эмес. Эгер адам кааласа көрсөтмөлөрдү аткара алат. Ал ошондой эле ээрчибөө эркиндигине ээ. Бирок, эрежелерди белгилүү бир органдын бардык мүчөлөрү сакташы керек. Эрежелерди бузуу жана аткарбоо жазага алып келиши мүмкүн, бирок көрсөтмөлөрдү аткарбоо үчүн эч кандай жаза жок.
Мындан тышкары, көрсөтмөлөрдү ыңгайлаштыруу милдеттүү түрдө аткарылышы мүмкүн эмес, ал эми эрежелерди аткаруу милдеттүү түрдө болушу мүмкүн. Көрсөтмөлөр да, эрежелер да адамдардын коопсуздугун сактоого жардам берет. Бирок, компания же уюм көрсөтмөлөрсүз иштей алса да, өлкө, коом, компания же уюм эрежелерсиз иштей албайт.
Төмөндө нускамалар менен эрежелердин ортосундагы айырманын кыскача таблицасы жанаша салыштыруу үчүн берилген.
Кыскача маалымат – Эрежелер менен Эрежелер
Колдонмолор мыкты тажрыйбаларды жана жүрүм-турумду жетектөөчү сунуштар, ал эми эрежелер мыйзамдуу жана туруктуу көрсөтмөлөр болуп саналат, аларды уюштуруу же институттук саясаттарга ылайык аткарыш керек. Көрсөтмөлөр менен эрежелердин ортосундагы негизги айырма - бул көрсөтмөлөр формалдуу эмес, ал эми эрежелер формалдуу.
