Control vs Convince
Көзөмөл менен ишендирүүнүн ортосундагы айырма түшүнүксүз нерсе болмок. Бул эки сөз синоним эмес, бирок алардын таасири менен байланышы боюнча бир аз окшоштуктар бар. Негизинен эки сөздүн ортосунда айырма бар, ынандыруу жана башкаруу, бирок аны айырмалоо жана түшүндүрүү ачык жана оңой болбосо да. Бирок, минтип ойлон. Ата-энең сени бир нерсе кылууга көндүрсө, сен аны эрк менен кыласыңбы же каалабайсыңбы? Кимдир бирөө сени башкарууга аракет кылганда, кандай сезимде болосуң? Бул сизди кызыктырган нерсе деп ойлойсузбу же сизди тынчсыздандырабы? Жогорудагы суроолорго жооп берүүгө аракет кылуу, айырмачылык кандай болору тууралуу негизги түшүнүккө ээ болууга жардам берет. Бул макалада башкаруу жана ынандыруу деген эмнени билдирери жана алардын маанилеринин ортосундагы айырмачылыктар каралат.
Control деген эмнени билдирет?
Сөздүктөр тарабынан аныкталгандай, башкаруу (v.) адамдардын жүрүм-турумуна же окуялардын жүрүшүнө таасир этүүгө же багыттоого же бир нерсенин жүрүшүн көзөмөлдөө жүрүм-турумун аныктоого керектүү күчкө ээ болуу дегенди билдирет. Бир нерсени же бирөөнү башкаруу дагы кимдир бирөөнүн же бир нерсенин үстүнөн бийликке ээ болуу дегенди билдирет. Мисалы, балдар ата-энелер тарабынан көзөмөлдөнгөн же кызматкерлер иш берүүчү тарабынан көзөмөлдөнгөн эки сценарийде тең көзөмөлдөгөн тарап көзөмөлдөнүп жаткан тараптын үстүнөн жогору бийликке ээ. Башкаруу – кимдир бирөөгө же бир нерсеге үстөмдүк кылуу жана таасир этүү.
Ишендирүү деген эмнени билдирет?
Сөздүк аныктамаларга ылайык, ишендирүү (v.) – бул же кимдир-бирөөнү бир нерсеге көндүрүү же анын тактыгына карабастан, кимдир бирөөнү бир нерсеге бекем ишенүүгө мажбурлоо. Ошентип, ынандыруу да таасир идеясын билдирет жана сиз адамдарды ынандыра аласыз, нерселерди ынандыра албайсыз. Бирөөнү ынандырганыңызда, бул сокурдук менен жасалбайт, сиз муну конкреттүү адам акыры сиз айткан нерсеге ишене тургандай кылып жасайсыз. Кимдир бирөөнү ишендирүү үчүн анын идеясын өзгөртөсүз.
Контролдоо менен Ынандыруу ортосунда кандай айырма бар?
• Башкаруу – бул адамдардын жүрүм-турумуна же окуялардын жүрүшүнө таасир эте же багыттоо же жүрүм-турумун аныктоо же бир нерсенин жүрүшүн көзөмөлдөө.
• Ал эми ынандыруу – бул же кимдир-бирөөнү бир нерсе кылууга көндүрүү же анын тактыгына карабастан, кимдир бирөөгө бекем ишенүүгө мажбурлоо.
• Кимдир бирөө көзөмөлдөнүп турганда, анын кылганы ал эң жакшы деп эсептегени же эмне кылгысы келгени эмес. Кимдир бирөө ынанып жатканда, алар эмне кылып жатканын туура деп ойлошот, анткени кимдир бирөө аларга так айткан.
• Кимдир-бирөөнү башкаруу үчүн, жалпысынан, сиз жогорку позицияда болушуңуз керек, бирок кимдир-бирөөнү ынандыруу үчүн, сиз ээ болгон позиция, жогору же төмөн, маанилүү эмес. Аргументиңизди канчалык күчтүү келтиргениңиз маанилүү.
Ошентип, контролдоо жана ынандыруу башкарган же ынанган адамда жасаган же киргизбеген өзгөрүүнүн ар кандай маанилерин билдириши логикага ылайыктуу.
