Жеке жана кесиптик этика
Жеке этика менен профессионалдык этиканын ортосунда бир катар айырмачылыктар бар, бирок этика жалпысынан инсандын жүрүм-турумуна багыт берүүчү көрсөтмө катары иштейт. Этика белгилүү бир жагдайда эмне кылууну жана кылбоосун айтат. Жеке этика, бир жагынан, адамдын туура жана туура эмес сезимин билдирет. Кесиптик этика, экинчи жагынан, өнөр жай шарттарында кызматкерлерге жүктөлгөн көрсөтмөлөрдү билдирет. Бирок, жеке этика жана кесиптик этика эки башка дихотомиянын чегинде чектелген деп айтууга болбойт. Тескерисинче, булар көбүнчө бири-бирин кайталашат. Бул макалада эки түшүнүктүн ортосундагы айырмачылыктарды көрсөтүүгө аракет кылып, ошол эле учурда экөөнү түшүндүрүп бериңиз.
Жеке этика деген эмне?
Биринчиден, жеке этика түшүнүгүн карап чыгууда, муну жеке жүрүм-турум кодекстери деп түшүнүүгө болот. Чынчылдык, ак ниеттүүлүк, жоопкерчиликтүүлүк, калыстык, берилгендик, адеп-ахлактык жактан туура иштерди кылуу жеке этиканын айрым үлгүлөрү катары каралышы мүмкүн. Булар бала кезинен эле инсандын ичинде өстүрүлөт. Бул сапаттарды тарбиялоодо адамдын тек-жайы жана социалдашуу процесси чоң роль ойнойт. Мисалы, кичинекейинен ата-энеси чынчылдыкка үйрөтүп жаткан бала өзү да бул сапатты ичине ала баштайт. Бала чоңойгон сайын анын сөздөрүнө жана иш-аракеттерине ушул өзгөчө сапат таасир этет. Ошондой эле, жеке этика ар кандай контексттерде колдонулуучу кеңири чөйрөгө ээ. Достор, үй-бүлө жана атүгүл өнөр жайдын ичинде өз ара аракеттенүүдө инсандын жеке этикасы табигый түрдө анын жүрүм-турумунан келип чыгат. Мисалы, эгер адам өз ишине, ошондой эле жакындарына абдан берилген болсо, бул анын иш-аракеттеринде табигый түрдө байкалат. Кээде инсандын жеке этикасы анын кесиптик этикасы менен карама-каршы келет. Мындай учурларда ал адамдын ичинде дилемма жаратат.
Алар берилген жубайлар
Кесиптик этика деген эмне?
Ал эми кесиптик этика – бул уюмдун белгилүү бир башкаруу органы тарабынан айтылган жүрүм-турум кодекси. Булар милдеттүү жана бардык адистерге жүктөлөт. Бирок, кесиптик этика жеке этикадан айырмаланат. Жеке этикада инсан ээрчип алабы же жокпу, тандоосу бар. Бирок, кесиптик этикага келгенде, адамдын тандоосу жок. Кесиптик этика уюмдар үчүн маанилүү, анткени ал уюмдун аброюн жогорулатат. Бардык кесиптерде карманууга тийиш болгон белгилүү этикалык кодекстер бар. Конфиденциалдуулук, компетенттүүлүк, калыстык, ачык-айкындуулук - бул кесиптик этиканын айрымдары. Бул профессионалдык этика инсандын өз иш-аракеттери үчүн жооп берерине кепилдик берет. Бул да чоң жоопкерчиликти жүктөйт. Адам өзүнүн этикалык кодексине каршы чыкса, ал карьерасына гана коркунуч келтирбестен, бүт кесипке булгап салат.
Ал берилген кызматкер
Жеке жана кесиптик этиканын ортосунда кандай айырма бар?
• Жеке этика адамдын укуктары менен туура эместигин билдирет, ал эми кесиптик этика өнөр жай шарттарында кызматкерлерге жүктөлгөн көрсөтмөлөрдү билдирет.
• Адам өзүнүн жеке этикасын өзгөртүүгө укуктуу, бирок кесиптик этиканы эмес.
• Жеке этикада жоопкерчилик жеке адамда гана болот, ал эми кесиптик этикада бир эле адам эмес, уюм да болот.
• Кээде жеке этика менен кесиптик этиканын ортосундагы кагылышуулар инсандын ичинде дилеммага алып келиши мүмкүн.
