Негизги айырма – Strike жана Picketing
Иш таштоо жана пикетке чыгуу – бул нааразычылыктын түрлөрү, аларды көбүнчө профсоюздар кызматкерлеринен жеңилдиктерге жетүү үчүн колдонушат. Иш таштоо жана пикетке чыгуу түшүнүктөрү саясий ландшафтка өнөр жай революциясынан кийин кирген. Иш таштоо жана пикет өткөрүү окшош жана бир эле учурда болушу мүмкүн болсо да, иш таштоо менен пикеттин айырмасын билүү маанилүү. Иш таштоо - бул ишти токтотуу, ал эми пикет - башкалардын жумушка баруусуна жол бербөө үчүн жумуш ордунда же жайгашкан жердин сыртында чогулушат. Бул иш таштоо менен пикетке чыгуунун негизги айырмасы.
Эскертүү деген эмне?
Иш таштоо – кызматкерлердин органы тарабынан нааразылыктын бир түрү катары уюштурулган жумуштан баш тартуу, адатта, алардын иш берүүчүсүнөн концессияга же концессияга ээ болуу аракети. Иш таштоолор, адатта, эмгек акы, жөлөкпулдар жана эмгек шарттары жөнүндө иш берүүчү менен профсоюздук макулдашууга келүүгө аракет кылган жамааттык келишимдин жүрүшүндө акыркы чара катары профсоюздар тарабынан өткөрүлөт. Өнөр жай революциясынын башталышы менен иш таштоолор саясий ландшафттын бир бөлүгү болуп калды.
Иш таштоо белгилүү бир иш берүүчүгө, жумуш ордуна же жумуш ордундагы белгилүү бир бөлүмгө мүнөздүү болушу мүмкүн; алар ошондой эле бүтүндөй өнөр жайын же өлкөнүн же шаардын ичиндеги ар бир жумушчуну тарта алат. Иш таштоо бүт өлкөгө терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Мисалы, транспорт жумушчуларынын иш таштоосу бүтүндөй экономикага таасирин тийгизиши мүмкүн, анткени көптөгөн жумушчулар жумушка баруу үчүн коомдук транспортту колдонушат. Ошо сыяктуу эле, медицина тармагындагылар тарабынан жасалган иш таштоо өлүмгө да алып келиши мүмкүн.
Эскертүүлөр ар кандай формада болушу мүмкүн. Бул адамдардын жумушка баруудан баш тартуусу же башкалардын иштөөсүнө жол бербөө үчүн жумуш ордунан сыртта турушу мүмкүн. Отуруп иш таштоо - бул кызматкерлер жумуш ордун ээлеп, бирок жумушун аткаруудан же жайдан чыгуудан баш тарткан учур.
Көпчүлүк өлкөлөрдө иш таштоо кызматкердин укугу экени белгилүү. Стрейкбрейкер - уланып жаткан иш таштоого карабастан ишин уланткан адам.
Отуруп иш таштоо
Пикет деген эмне?
Пикет - бул адамдардын тобу иш же белгилүү бир иш-чара болуп жаткан башка жерде чогулган нааразычылыктын бир түрү. Пикет, адатта, башкалардын жумушка барышын токтотуу жана иш таштоону улантуу үчүн жасалат. Бул башка профсоюздардын мучелеруне жана профсоюздук эмес кызматкерлерге иш таштоо учурунда профсоюздар тарабынан колдонулган жалпы тактика. Пикетке коомчулуктун көңүлүн кандайдыр бир максатка буруу үчүн да жасаса болот.
Пикеттин көптөгөн максаттары болушу мүмкүн, бирок негизги максат - конкреттүү талаптарды канааттандыруу жана/же операцияларды токтотуу үчүн багытталган тарапка кысым көрсөтүү. Кысым өндүрүмдүүлүктү жоготуу, кардарларды жоготуу жана терс пиарларды түзүү аркылуу бизнеске зыян келтирүү аркылуу жасалат.
Strike менен Пикеттин ортосунда кандай айырма бар?
Аныктама:
Иш таштоо: Иш таштоо - бул кызматкерлердин жумуш берүүчүгө айлыкты жогорулатуу же шарттарды жакшыртуу сыяктуу талаптарын колдоо үчүн ишин токтотуу.
Пикеттөө: Пикеттөө – бул иш ордунан тышкары жерде турган адам же адамдар тобу, адатта, иш таштоо учурунда нааразычылыгын же нааразычылыгын билдирүү жана иш таштабаган кызматкерлердин же кардарлардын кирүүсүнө жол бербөө үчүн нааразылык акциясынын бир түрү.
Аракет:
Иш таштоо кызматкерлердин ишин токтотууну билдирет.
Пикетке чыгуу иштеген жердин сыртында турууну камтыйт.
Максат:
Иш таштоо - бул кызматкерлердин жеңилдиктерин алуу аракети.
Пикеттер да коомчулуктун көңүлүн бурууга жардам берет.
