Негизги айырма – Strike жана Lockout
Иш таштоо да, локаут да фабрикада же башка жумуш ордунда ишти токтотууну билдирет. Иш таштоо менен локауттун негизги айырмасы ишти токтотууну демилгелеген тараптарда. Иш таштоодо жумушчулар ишин токтотот, ал эми локаутта жумушчулардын ишин иш берүүчүлөр токтотот. Келгиле, бул макалада иш таштоо менен локауттун ортосундагы айырмачылыктарды кененирээк карап чыгалы.
Эскертүү деген эмне?
Иш таштоо "кызматкерлердин органы тарабынан нааразылыктын бир түрү катары уюштурулган жумуштан баш тартуу, эреже катары, алардын жумуш берүүчүсүнөн концессияга же концессияга ээ болуу аракети" катары аныкталышы мүмкүн.
Аларды көбүнчө эмгек жамааттары жетекчиликти аларга көбүрөөк маяна же жеңилдиктерди берүүгө же эмгек шарттарын жакшыртууга көндүрүү максатында башташат. Алар белгилүү бир иш берүүчүгө, жумуш орунуна же жумуш ордундагы бирдикке мүнөздүү болушу мүмкүн, бирок ошол эле учурда алар бүтүндөй тармакты же өлкөдөгү ар бир жумушчуну камтышы мүмкүн. Мисалы, тигүү фабрикасындагы иш таштоо өлкөдөгү бардык тигүү кызматкерлерин иш таштоого көндүрүшү мүмкүн же тигүү фабрикаларынын бардык жумушчулары жамааттык түрдө эмгек шарттарын жана жеңилдиктерди жакшыртууну талап кылышы мүмкүн. Иш таштоо бүт өлкөнүн экономикасына таасир этет.
Эскертүү ар кандай формада болушу мүмкүн; бул кызматкерлердин жумушка баруудан баш тартуусуна же башкалардын жумушка киришине жол бербөө үчүн жумуш ордунан тышкаркы турууга алып келиши мүмкүн. Ал ошондой эле жумуш ордун ээлеген кызматкерлерди камтышы мүмкүн, бирок иштөөдөн баш тартуу же жайдан чыгуу. Бул отуруу иш таштоосу катары белгилүү.
Лкаут деген эмне?
Lockout "Кайсы бир шарттар макулдашылганга чейин кызматкерлердин жумуш берүүчү тарабынан жумуш ордунан четтетилүүсү" катары аныктама берсе болот (Оксфорд онлайн сөздүгү). Бул ишкананын жетекчилигинин демилгеси менен башталган ишти убактылуу токтотуу. Локаут көбүнчө эмгек талаш-тартыштары учурунда колдонулат.
Лкаут адатта жумушчуларды компаниянын имараттарына киргизүүдөн баш тартуу менен ишке ашырылат. Бул жөн гана кулпуларды алмаштыруу же жайды коргоо үчүн күзөтчүлөрдү колдонуу менен жасалышы мүмкүн.
Лкаут иш таштоого карама-каршы келери белгилүү. Алар жетекчилик тарабынан талаш-тартыш учурунда кызматкерлердин тобуна иштөө шарттарын аткаруу үчүн колдонулат. Маселен, ал профсоюздук жумушчуларды аз эмгек акыны кабыл алууга мажбурлай алат. Эгерде профсоюз маянаны жогорулатууну же башка жеңилдиктерди талап кылса, жетекчилик аларды блокада коркунучу менен артка чегинүүгө көндүрө алат.
Дублин локаут, 1913-жылдын 26-августунан 1914-жылдын 18-январына чейин созулган, жумушчулардын профсоюздук укугун талашуунун негизинде Ирландиядагы эң оор өнөр жай талаштарынын бири.
Strike жана Lockout ортосунда кандай айырма бар?
Аныктама:
Иш таштоо: Иш таштоо – бул кызматкерлердин органы тарабынан нааразылык акциясы катары уюштурулган жумуштан баш тартуу.
Лкаут: Локаут – бул белгилүү бир шарттар макулдашылганга чейин кызматкерлердин жумуш берүүчү тарабынан иштеген жеринен четтетилүүсү.
Демилгечилер:
Иш таштоону кызматкерлер демилгелейт.
Блокуттар жумуш берүүчүлөр тарабынан ишке ашырылат.
Максат:
Иш таштоо иш берүүчүдөн жеңилдиктерди алуу максатында өткөрүлөт.
Лкауттар талаш-тартыш учурунда кызматкерлердин тобуна иштөө шарттарын аткаруу үчүн колдонулат.
Методдор:
Иш таштоого кызматкерлердин жумушка баруудан баш тартышы, нааразычылык иретинде жумуш ордунан сыртта турган кызматкерлер (пикет) же жумуш ордун ээлеп, бирок иштөөдөн баш тарткан кызматкерлер (иш таштоо) камтышы мүмкүн.
Блокуттар жумушчуларды компаниянын имаратына киргизүүдөн баш тартууну камтыйт.
