Өнөктөштүк жана Корпорация
Эң кичинекей жана эң оңой түзүмү менен жеке менчик бизнести түзүүнүн ар кандай жолдору бар, мында бизнестин ээси жалгыз адам. Иш баштоо үчүн эки адам биригип калса, бизнес өнөктөштүк деп аталат. Бизнести структуралаштыруунун дагы бир жолу бар, ал – корпорация. Корпорация - бул юридикалык жак катары каралып, жеке адамдар сыяктуу сотко салык салынышы жагынан уникалдуу болгон бизнестин жалпы түрү. Бул макалада баса белгиленет өнөктөштүк фирма менен корпорациянын ортосунда көптөгөн айырмачылыктар бар.
Өнөктөштүк
Өнөктөштүк - бул эки же андан көп адам пайданы жана жоопкерчиликти бөлүшүү менен бизнес жүргүзгөндө түзүлгөн мамилелер, ошондой эле бизнестин түрү. Өнөктөштөр бизнести жүргүзүү үчүн зарыл болгон капиталды түзүүгө, ошондой эле бизнести жүргүзүү үчүн жумушчу күчүн жана тажрыйбасын түзүүгө акчалай салым кошушат. Бул өнөктөштөр бизнестеги үлүшүнө жараша киреше жана чыгымды бөлүшөт. Өнөктөш фирмада киреше салыгы төлөнбөйт, бирок жеке өнөктөштөр бизнестен түшкөн кирешелерин декларациялап, киреше салыгын тапшырышы керек. Өнөктөш фирма кирешелерин жана чегерүүлөрдү декларациялоого милдеттүү.
Баардык шериктештик фирмаларында бирдей өнөктөштөр боло бербейт, жана көптөгөн фирмаларда бизнестеги үлүшүнө жараша киреше менен чыгашаны бөлүшкөн улук жана кенже өнөктөштөр бар. Бирок, юридикалык көз караштан алганда, бардык өнөктөштөр бирдей мамиледе. Өнөктөштүк фирмада ар бир өнөктөш сунуштаган сумманы, пайданы бөлүштүрүүнүн тартибин, бардык өнөктөштөрдүн ролун жана жоопкерчилигин, талаш-тартыштарды чечүү механизмин, эмгек акы тутумун камтыган жазуу жүзүндөгү документ бар. жана партнялык ишти жоюунун механизми.
Корпорация
Корпорация – адатта бизнес баштоо үчүн түзүлгөн ишкердик субъект. Бул адам менен бирдей юридикалык статуска жана мамилеге ээ болгон уникалдуу бизнес структурасы. Чындыгында, корпорациянын укуктары жана артыкчылыктары аны түзгөн жана башкаргандардан өзүнчө жана айырмаланган. Бул функция анын мүчөлөрүнө чектелген жоопкерчиликти берет, анткени корпорация өз мүчөлөрүнүн атынан милдеттенмелерди чечет.
АКШда үч түрдүү корпорация бар, атап айтканда Close corporations, C Type Corporation жана S Type Corporation. Close, ошондой эле C корпорациялары акцияларды чыгара алат, бирок Жабык корпорацияларда акционерлердин саны аз, адатта 30дан аз. Акцияларды өткөрүп берүү жана сатуу Жакын Корпорацияларда тыкыр көзөмөлдөнөт. C корпорацияларында бизнестин үзгүлтүксүз жүрүшү үчүн чакан директорлор кеңеши бар. Бул жерде акционерлер алар алган дивиденддерден салык төлөшү керек, ал эми корпорация анын кирешесине салык салынат. S корпорацияларында IRS тарабынан атайын салык жеңилдиктери бар, анткени ал жеке деңгээлде гана салык салынат, ал эми корпорация үчүн киреше салыгы жок.
Өнөктөштүк менен Корпорациянын ортосунда кандай айырма бар?
• Өнөктөшүнүн өлүмү менен бизнес токтойт, ал эми корпорация бир нече мүчө каза болгондон кийин да ишкердик субъекти катары иштей берет.
• Корпорацияда банкрот болгон учурда мүчөлөр юридикалык иммунитетке ээ, ал эми шериктештик фирмасынын мүчөлөрү ар кандай жоготууларга жана пайдага жоопкерчиликтүү болгондуктан сот процессине туш болушат.
• Өнөктөштүк жана корпоративдик бизнес үчүн салык структуралары ар башка.
• Өнөктөштөрдүн ээлери катары өнөктөштөр бар, ал эми корпорацияны башкаруу үчүн чакан директорлор кеңеши болушу мүмкүн.
• Өнөктөштүк фирмасын ачуу үчүн эч кандай документтерди тапшыруунун кажети жок, ал эми корпорацияны түзүү же түзүү үчүн макалалар берилиши керек.
• Корпорация түзүү үчүн акы алынат, ал штаттан штатка жараша өзгөрөт.
• Өнөктөштөр өнөктөштүк фирмасына келтирилген жоготууларды жабуу үчүн жеке активдерин жоготуп коюшу мүмкүн, бирок корпорация мүчөлөрүнүн жоопкерчилиги чектелген жана корпорация жоготуулар үчүн жооп бериши керек.
• Корпорацияда жана өнөктөштүктө аткарыла турган түзүмдө жана формалдуулукта көптөгөн айырмачылыктар бар.
