Аткаруучу vs Менеджер
Администратор жана аткаруучу деген сөздөр абдан кеңири таралган жана алардын маанисин көбүбүз билебиз деп ойлойбуз. Жетекчинин көптөгөн ролдору жана милдеттери аткаруучунун милдеттери менен дал келери чындык. Банктагы менеджер жана уюмдагы жетекчи аткарган ролдорду жана милдеттерди карап чыккандан кийин, эки плитканын синонимдери бири-бирин алмаштырса, көп учурда таң калышат. Бирок, бул макалада кандайдыр бир шектенүүсү бар окурмандар үчүн баса белгилене турган эки аталыштын ортосунда тымызын айырмачылыктар бар.
Аткаруучу
Бардык уюмдар, коммерциялык же коммерциялык эмес уюмдар, жогорку жетекчилик тарабынан бекитилген саясаттарды жана программаларды ишке ашыруу үчүн ошол жерде иштеген жетекчилердин жыйындысына ээ. Бул жетекчилер администрациянын курамына кирет жана алардын милдети жетекчиликтин чечимдеринин аткарылышын көзөмөлдөө. Эгерде кайсы бир өлкөдө өкмөттүн иш-аракетине көз чаптырсак, ал башкарууну башкарууга же өкмөттүн бөлүмдөрүнүн күнүмдүк ишин жүзөгө ашырууга мүмкүндүк берүүчү аткаруучу бийлик экени айкын болот. Бул жетекчилик тарабынан түзүлгөн бардык пландар жана программалар реалдуулукка айланат.
Менеджер
Эгер сиз футбол фанаты болсоңуз, кайсы бир өлкөнүн же профессионалдык клубдун футболдук командасында менеджердин ролу канчалык маанилүү экенин түшүнгөн болушуңуз керек. Чындыгында, футболдук менеджердин айлыгы жана таасири оюнчулардан да көбүрөөк, бул наамдын ролуна жана жоопкерчилигине берилген маанини чагылдырат. Менеджмент деген сөз эркектерди башкаруу деген сөздөн келип чыккан, а акырдын адиси ушул.
Эгер уюм кичинекей болсо, анда бардык кызматкерлердин жана бөлүмдөрдүн иш-аракеттерин координациялаган бир менеджерди көрүүгө болот, бирок чоң уюмдарда жетекчилик кызматтардын ар кандай катмарлары болушу мүмкүн. Менеджер компаниянын чоңдугуна карабастан, жөнөкөй кызматкерге караганда көбүрөөк жоопкерчиликтерге ээ, демек, катардагы кызматкерлерге караганда көбүрөөк төлөнөт. Бөлүмдүн жетекчиси жалпысынан карамагындагы кызматкерлердин ишинин аткарылышы үчүн жоопкерчилик тартат жана өзүнүн бөлүмүндөгү натыйжа үчүн жогорку жетекчиликтин алдында жооп берет.
Аткаруучу менен менеджердин ортосунда кандай айырма бар?
Менеджер – уюмдагы кызматкерлердин тобунун иш-аракеттери үчүн жооптуу адам. Ал уюмдун максаттарына жетүү үчүн кызматкерлерди жетектөөдө түрткү берүүчү жана насаатчы ролун ойношу керек. Акырдын астында ага тапшырма берүүгө жардам бере турган жетекчилер болушу мүмкүн, бирок анын карамагындагы жумушчулардын аткарылышы үчүн жалпы жоопкерчилик акырдын мойнунда. Компаниянын ар кандай бөлүмдөрү менеджерлерди ар кандайча аташат, мисалы өндүрүш менеджери, эсеп менеджери, сатуу боюнча менеджер ж.б. Жетекчи башкаруу тепкичинин төмөнкү тепкичинде турат, ал башкаруудагы көрүнүктүү кызматка көтөрүлүшү керек. Бул күндөрү атактуулар да менеджерлерди карьераларына кам көрүш үчүн жалдап жатышат.
Ал эми жетекчи - бул компаниянын жогорку жетекчилигинин пландарын жана саясатын ишке ашыруу үчүн жооптуу адам. Ал компаниянын күнүмдүк иштеши эч кандай тоскоолдуксуз үзгүлтүксүз жүрүп жатканын көрүшү керек. Кыскача айтканда, аткаруучу уюмдун башкаруу функциясын көзөмөлдөшү керек. Уюмда жетекчинин кадыр-баркы жетекчиге караганда жогору.
