Классикалык жана неоклассикалык теориянын негизги айырмасы классикалык теория жумушчунун канааттануусу физикалык жана экономикалык керектөөлөргө гана негизделет деп болжолдойт, ал эми неоклассикалык теория физикалык жана экономикалык керектөөлөрдү гана эмес, жумуштан канааттанууну да карайт., жана башка социалдык муктаждыктар.
Классикалык теория 19th кылымда жана 20-жылдын башында бизнес ири масштабдуу өндүрүшкө көбүрөөк көңүл бурган жана өндүрүштүн өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатууну каалаган. Бирок, бул теория азыр практикада жок. Мындан тышкары, неоклассикалык теория классикалык теорияны өзгөртүү болуп саналат.
Классикалык теория деген эмне?
Классикалык башкаруу теориясы кызматкерлер өздөрүнүн физикалык жана экономикалык муктаждыктарын канааттандыруу үчүн иштешет деген божомолго негизделген. Анда жумуштан канааттануу жана башка социалдык муктаждыктар талкууланбайт. Бирок ал эмгекти адистештирүүгө, борборлоштурулган жетекчиликке жана чечимдерди кабыл алууга, ошондой эле кирешени максималдаштырууга басым жасайт.
Теория 19 кылымда жана 20 кылымдын башында практикага кирген. Бул теория азыркы коомдо кеңири колдонулбай калганына карабастан, анын айрым принциптери, өзгөчө чакан бизнесте дагы эле күчүндө.
Классикалык башкаруу теориясынын негизинде идеалдуу жумуш ордун түзүүгө үч түшүнүк көмөктөшөт:
Иерархиялык структура
Уюмдун структурасында үч катмар бар. Үстүнкү катмар ээлери, ал эми ортоңку катмар бүт операцияны көзөмөлдөгөн орто жетекчилик. Үчүнчү катмар - күнүмдүк операцияларга катышып, кызматкерлердин иш-аракеттерине жана окутууларына катышкан жетекчилер.
Адистік
Бүт операция кичинекей, тапшырма көрсөтүлгөн аймактарга бөлүнөт. Кызматкерлер бир операцияга адистешкен. Ошентип, бул концепция көп квалификациялуу кызматкерлерден оолак болуу менен өндүрүмдүүлүктү жана натыйжалуулукту жогорулатууга жардам берет.
Стимулдар
Концепция кызматкерлердин сыйлыкка болгон тышкы мотивациясын сүрөттөйт. Бул кызматкерлердин иштөөсүн күчөтөт; Натыйжада, ал уюмдун өндүрүмдүүлүгүн, натыйжалуулугун жана кирешесин жакшыртат.
Мындан тышкары, классикалык менеджмент теориясы башкаруу системасынын борбордук бөлүгү катары эсептелген белгилүү бир деңгээлде автократиялык лидерлик моделин ээрчийт. Жалгыз лидер чечимдерди кабыл алат жана аларды ылайыктуу иш-аракеттер үчүн кабарлайт. Ошентип, бул процесс чечим кабыл алуу жана команданын аткаруусуна салыштырмалуу тез.
Мындан тышкары башкаруунун классикалык теориясы башкаруунун так структурасын, кызматкерлердин ролун жана жоопкерчилигин так аныктоону жана өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн эмгекти бөлүштүрүүнү белгилейт. Бирок жумушчулардын машина сыяктуу иштешин күтүү жана кызматкерлердин жумушуна канааттануусун эске алуу бул теориянын негизги кемчиликтери болуп саналат.
Неоклассикалык теория деген эмне?
Неоклассикалык теория классикалык башкаруу теориясын өзгөртүү жана өркүндөтүү болуп саналат. Теория төмөндө сүрөттөлгөн үч негизги түшүнүктө жатат.
Түз структура
Бул концепцияда башкаруунун кеңири чөйрөсү бар. Мындан тышкары, байланыш чынжырчасы кыскараак жана ал иерархиялык башкаруудан эркин.
Децентралдаштыруу
Децентралдаштыруу тегиз структурага жакыныраак, анткени башкаруунун масштабы кенен. Андан тышкары, ал төмөнкү деңгээлде автономияга жана демилгеге жол берет. Ошондой эле келечекте кызматкерлердин операторунун өсүшүн колдойт.
Формалдуу эмес уюм
Бул расмий жана расмий эмес уюмдарга басым жасайт. Расмий уюм адамдардын ортосундагы өз ара аракеттенүү максатында жогорку жетекчиликтин ниеттерин сүрөттөйт. Бирок расмий эмес уюм формалдуу уюштуруунун кемчиликтерин табуу жана кызматкерлердин социалдык жана психологиялык керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн зарыл. Жетекчилик формалдуу эмес уюмду жумушчулардын өзгөрүүлөргө каршылыгын жеңүү жана тез байланыш процесси үчүн колдонот. Ошентип, расмий жана формалдуу эмес уюмдар бири-биринен көз каранды.
Мындан тышкары, неоклассикалык башкаруу теориясы адамдын жүрүм-турумун уюштуруучулук иш боюнча сүрөттөйт. Андан тышкары, бул теория жумуштан канааттануу жана башка социалдык муктаждыктар сыяктуу адамдын муктаждыктарына көбүрөөк артыкчылык берет.
Классикалык жана неоклассикалык теориянын ортосунда кандай байланыш бар?
Неоклассикалык теория классикалык теориянын өркүндөтүлүшү катары каралса да, эки башкаруу теориясы тең компетенттүүлүктү сүрөттөбөйт жана бул алысты көрө албаган көз караш катары каралат
Классикалык жана неоклассикалык теориянын ортосунда кандай айырма бар?
Классикалык теория 19 кылымда жана 20-дын башында жалпыга ачыкка чыккан. Ошол убакта башкаруу ири масштабдагы өндүрүш жана өндүрүштүн өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатууну каалаган. Алардын стратегиясы жумушчулар үчүн сыйлоо системасынын негизинде аларды көбөйтүү, аларды жакшы киреше алуу үчүн көбүрөөк иштөөгө азгырууда. Жалпысынан алганда, классикалык теория кызматкерлердин физикалык жана экономикалык муктаждыктарын гана эске алды. Неоклассикалык теория, экинчи жагынан, классикалык теориянын бир модификациясы болуп саналат. Бул теория кызматкерлердин муктаждыктарына жана күтүүлөрүнө көбүрөөк көңүл бурат; бул физикалык жана экономикалык керектөөлөрдү гана эмес, ошондой эле жумушка канааттануу жана ташуучунун өсүшү сыяктуу башка социалдык керектөөлөрдү да карайт. Демек, бул классикалык жана неоклассикалык теориянын ортосундагы негизги айырма.
Мындан тышкары, классикалык жана неоклассикалык теориянын ортосунда уюштуруу түзүмү, стратегиялар, ой жүгүртүүлөр, сыйлоо системалары ж.б. сыяктуу мүнөздөмөлөрү боюнча так айырма бар. Классикалык теория башкаруу катмарлары менен иерархиялык уюштуруу структурасына ээ. Жалгыз адам, көпчүлүк учурда, ээси, бардык чечимдерди кабыл алат. Мындан тышкары, кызматкерлер стимул системасы менен иштөөгө түрткү болот. Ал эми, неоклассикалык теория башкаруу катмарлары жок жалпак уюштуруу структурасына ээ. Көпчүлүк учурда, чечим кабыл алуу жана аткаруу команданы камтыйт.
Төмөнкү таблицада классикалык жана неоклассикалык теориянын ортосундагы айырмачылыкка байланыштуу көбүрөөк салыштыруулар берилген.
Кыскача маалымат- Классикалык теория жана Неоклассикалык теория
Классикалык жана неоклассикалык теориянын негизги айырмасы классикалык теория кызматкерди канааттандыруу үчүн физикалык жана экономикалык керектөөлөрдү гана карайт, ал эми неоклассикалык теория физикалык, экономикалык керектөөлөрдү гана эмес, жумуш сыяктуу муктаждыктарды да карайт. канааттануу жана ташуучу өнүктүрүү.
Сүрөт урматы:
1. Pixabay аркылуу "3558622" (CC0)
2. Pixabay аркылуу "2753324" (CC0)
